达州市把劳务品牌作为带动就业、提升技能、发展产业的重要抓手，坚持品牌培育与产业发展相融共进，聚焦地域特色、产业特需，实施“一县一品”发展计划，成功培育特色劳务品牌25个，带动就业75万人，实现劳务收入153亿元。

找准“路子”育品牌。制定出台《加快培育“达字号”劳务品牌》等5个政策，结合本地产业优势、市场需求和劳动者实际情况，制定“一县一品”劳务品牌发展规划，围绕全市“3+3+N”现代产业体系，开发培育“巴蜀重工”“宣汉建工”等区域特色劳务品牌，并从政策资金、要素保障等给予全方位支持，构建“政府引导+品牌培育+市场推广”全链条工作体系。

打牢“底子”强品牌。制定特色劳务品牌专项培训计划，利用技能大师工作室、企业职工培训中心等资源，建立52个劳务品牌培训基地，采取“特色产业+校企合作”培训模式，开展订单式、定向式培训，为结业人员颁发合格证书，定向推荐到企业就业。2025年以来，完成巴蜀藤艺师、玉竹酿造师等品牌培训26期，培育产业技能人才2000余人。

吹响“号子”展品牌。组建万达开劳务品牌发展联盟，举办劳务品牌成果展、技能交流擂台、品牌推介会等活动，通过工艺作品展示、技能现场展演、品牌故事宣讲，深挖劳务品牌底蕴，讲好劳务品牌故事。举办达州市劳务品牌发展大会，选派优秀品牌参加全国性赛事，“海员班”入选人社部东西部协作就业典型案例，“巴蜀藤艺师”成功亮相全国劳务品牌发展大会。