“企业吸纳了5名高校毕业生，人社部门按照每人1500元的标准，发放了一次性扩岗补助，都已到账。”1月20日，沙湾泰昆油脂有限公司工作人员说，政策不仅降低了企业的用人成本，也撬动了企业内部的人力资源升级。

就业是最基本的民生。塔城地区紧扣“稳岗位、扩容量、提质量、保底线”四大目标，以实施“就业促进行动”为牵引，打出一套惠企利民的政策“组合拳”。通过精准发放稳岗返还资金，激活经营主体活力，全力稳住就业基本盘，让就业红利直达千家万户。

塔城地区推行失业保险稳岗返还“免申即享”经办模式，依托大数据比对，实现企业无需跑腿、资金直达账户。2025年，全地区已为1666家参保单位发放稳岗返还资金1518.05万元。持续落实阶段性降低失业保险费率政策，累计为各类参保单位减负3827.97万元，持续释放政策红利，为企业吸纳就业加油鼓劲。

近日，在沙湾市博尔通古乡哈拉干德社区，学员们正在网络创业培训课上学习直播。

聚焦高校毕业生、农牧区劳动力、就业困难人员等重点群体，塔城地区构建“精准识别+分类帮扶+多元赋能”工作体系。针对高校毕业生，开展“直播带岗+政策解读”专场活动，深化校企合作定向培养。针对农牧区劳动力，深化跨区域劳务协作，推动岗位资源共享。针对就业困难人员，建立“一对一”援助机制，通过技能培训、岗位推荐等措施，帮助2438名就业困难人员实现稳定就业。

积极构建“线上+线下”全方位就业服务矩阵。塔城地区2025年举办各类招聘会388场次，组织7670家（次）企业进场揽才，提供岗位7.8万余个。推行技能提升补贴、失业待遇申领等业务“一窗受理、一次办结”。

全地区开展各类职业培训855期，培训3.49万人次。通过深化校企合作，推行“订单式、定向式”培训，帮助劳动者掌握一技之长，切实增强就业竞争力。

党的二十届四中全会提出，要促进高质量充分就业。“十五五”时期，塔城地区将持续巩固拓展“就业促进行动”成果，进一步扩大就业容量、提升就业质量，奋力书写高质量发展的民生答卷。