2025年，三门峡市人社局积极探索“宣、探、培、帮”四位一体服务模式，持续拓宽群众就业渠道，推动群众实现高质量充分就业。

广渠道“宣”，提升政策知晓率。线上创新打造“三门峡人社直播间”，采用“主播讲解+情景模拟+在线答疑”模式，开展专题政策解读，发布视频326个，答复留言3000余条，视频播放量达82万。线下开展政策解读“进企业、进校园、进社区”三进活动8场，服务群众超5000人次。

深层次“探”，精准摸排供需信息。开展“直播带岗”8场，吸引观看超10万人次，通过镜头直观展示企业环境、文化及岗位实况，实现在线答疑、一键投递。深入美道家、爱宝儿等企业对全市140余家重点企业开展“入企探岗”，动态走访，精准收集用工需求500余个。通过“需求摸排—岗位推介—签约上岗”闭环服务，成功助力百余名求职者精准上岗。

系统性“培”，强化就业技能支撑。深度推行“订单式培训”模式，以企业需求为“指南针”，构建“岗位+培训”衔接机制，针对美道家实业公司等企业需求，定向开展西式面点师等技能培训，首批35名学员经培训后顺利上岗。累计为重点群体开展培训81期，培训2631人次，实现企业得人才、群众增技能的“双赢”。

全方位“帮”，拓展就业创业空间。充分发挥公共就业服务机构作用，畅通求职招聘渠道，提高人岗匹配效率。实施“崤函创业帮扶计划”，创新推出“创业小推车”等特色扶持举措，为就业困难人员提供项目、培训、政策等一站式帮扶，成功帮助56名困难人员实现就业或创业。通过常态化回访机制，累计回访企业2502家、求职者3528人，收集有效反馈信息823条，企业用工满意度持续提升。