巴中市聚焦主体入驻和工单生成“双提升”目标，全力推动“蜀我·会找活”零工平台推广应用，实现从“用起来”到“活起来”的跨越。截至目前，平台入驻社员达45.52万名，入驻企业及个人雇主超3.20万家，累计生成工单6.8万单，派工8万余人次，实现劳务总收入738.42余万元，“蜀我·会找活”平台已经成为全市灵活用工和就地就近就业的主渠道。
聚焦责任传导建机制，破解工作推动难题。一是建立组织领导机制。建立由人社部门牵头，县（区）政府主抓，乡镇（街道）主推，村（社区）主责的四级工作推动机制，并量化目标任务，明确时间进度，确保责任到人、任务到岗。二是建立调度研判机制。实行“一周一调度、一周一研判、一月一通报”，定期向县（区）人民政府和县区人社局通报平台推广应用情况，对数据滞后和活跃度较低的县（区）开展专项督导，持续传导责任压力。三是建立工作推动机制。建立责任及时传导、工作及时交流、难点及时发现、问题及时解决“四及时”工作机制。市通报县（区）、县（区）约谈乡镇、乡镇督导村（居）；每周发送县（区）工作动态，交流县（区）工作成效和短板弱项；动态收集平台推广应用过程出现的问题，并及时给予答复和工作指导。
聚焦宣传引导浓氛围，破解平台推广难题。一是全面动员。依托人社窗口、农民工服务综合站、劳务合作社，积极组织开展进村入户、坝坝会等活动，广泛动员城乡劳动力、各类用工主体入驻平台，积极开展线上派单接单业务，确保符合条件的劳动者和用工主体应上尽上、应入尽入、应用尽用。二是广泛宣传。制作通俗易懂的宣传应用手册、宣传短片与图文，依托微信公众号、工作群、短视频等载体和基层服务平台，广泛宣传“蜀我·会找活”平台“找活更便捷、用工无风险、权益有保障”的优势，吸引带动更多主体入驻平台、使用平台。三是示范带动。我们梳理通过平台实现就业增收的劳动者和高效用工的用工主体案例，通过“巴中人社”公众号、视频号等平台进行专题报道，选树“接单能手”等典型30余个，组织其深入乡镇（街道）、村（社区）分享平台使用心得和增收故事，以身边人、身边事增强群众对平台的信任度和参与积极性，形成“注册一人、带动一片”的良好效应。
聚焦工作落实强基础，破解平台应用难题。一是抓实信息收集。全面摸排企业、个体及建设项目等用工需求，广泛收集发布岗位，同步采集劳动者技能、就业意愿等信息，动态发布用工岗位需求和就业者技能特长等信息，促进“人找活”与“活找人”双向高效对接，构建起“用工主体下单—专合社/经纪人推送—社员接单”的精准服务链条。二是抓实队伍建设。对县乡村三级工作人员开展全覆盖培训，采取“集中宣讲+现场演示+实际操作”相结合的方式，先后组织专题培训28场，培育业务明白人3100余人，有效提升基层服务人员平台推广应用能力和水平。同时，积极吸纳村社干部、返乡大学生、退役军人、返乡创业主体等成为劳务经纪人，组建起覆盖全市所有村（居）的劳务经纪人队伍1677人，在用工主体与劳动者之间架起了精准对接的“桥梁”。三是抓实权益维护。建立平台用工纠纷调解机制，联合工会、发改等部门设立维权服务窗口，畅通投诉举报渠道，及时调处平台用工纠纷，切实保障劳动者合法权益，让劳动者更安心、更放心，让用工主体更舒心、更省心。
撰稿：程耒 审核：罗碧林 责任编辑：刘倩
巴中市聚焦主体入驻和工单生成“双提升”目标，全力推动“蜀我·会找活”零工平台推广应用，实现从“用起来”到“活起来”的跨越。截至目前，平台入驻社员达45.52万名，入驻企业及个人雇主超3.20万家，累计生成工单6.8万单，派工8万余人次，实现劳务总收入738.42余万元，“蜀我·会找活”平台已经成为全市灵活用工和就地就近就业的主渠道。
聚焦责任传导建机制，破解工作推动难题。一是建立组织领导机制。建立由人社部门牵头，县（区）政府主抓，乡镇（街道）主推，村（社区）主责的四级工作推动机制，并量化目标任务，明确时间进度，确保责任到人、任务到岗。二是建立调度研判机制。实行“一周一调度、一周一研判、一月一通报”，定期向县（区）人民政府和县区人社局通报平台推广应用情况，对数据滞后和活跃度较低的县（区）开展专项督导，持续传导责任压力。三是建立工作推动机制。建立责任及时传导、工作及时交流、难点及时发现、问题及时解决“四及时”工作机制。市通报县（区）、县（区）约谈乡镇、乡镇督导村（居）；每周发送县（区）工作动态，交流县（区）工作成效和短板弱项；动态收集平台推广应用过程出现的问题，并及时给予答复和工作指导。
聚焦宣传引导浓氛围，破解平台推广难题。一是全面动员。依托人社窗口、农民工服务综合站、劳务合作社，积极组织开展进村入户、坝坝会等活动，广泛动员城乡劳动力、各类用工主体入驻平台，积极开展线上派单接单业务，确保符合条件的劳动者和用工主体应上尽上、应入尽入、应用尽用。二是广泛宣传。制作通俗易懂的宣传应用手册、宣传短片与图文，依托微信公众号、工作群、短视频等载体和基层服务平台，广泛宣传“蜀我·会找活”平台“找活更便捷、用工无风险、权益有保障”的优势，吸引带动更多主体入驻平台、使用平台。三是示范带动。我们梳理通过平台实现就业增收的劳动者和高效用工的用工主体案例，通过“巴中人社”公众号、视频号等平台进行专题报道，选树“接单能手”等典型30余个，组织其深入乡镇（街道）、村（社区）分享平台使用心得和增收故事，以身边人、身边事增强群众对平台的信任度和参与积极性，形成“注册一人、带动一片”的良好效应。
聚焦工作落实强基础，破解平台应用难题。一是抓实信息收集。全面摸排企业、个体及建设项目等用工需求，广泛收集发布岗位，同步采集劳动者技能、就业意愿等信息，动态发布用工岗位需求和就业者技能特长等信息，促进“人找活”与“活找人”双向高效对接，构建起“用工主体下单—专合社/经纪人推送—社员接单”的精准服务链条。二是抓实队伍建设。对县乡村三级工作人员开展全覆盖培训，采取“集中宣讲+现场演示+实际操作”相结合的方式，先后组织专题培训28场，培育业务明白人3100余人，有效提升基层服务人员平台推广应用能力和水平。同时，积极吸纳村社干部、返乡大学生、退役军人、返乡创业主体等成为劳务经纪人，组建起覆盖全市所有村（居）的劳务经纪人队伍1677人，在用工主体与劳动者之间架起了精准对接的“桥梁”。三是抓实权益维护。建立平台用工纠纷调解机制，联合工会、发改等部门设立维权服务窗口，畅通投诉举报渠道，及时调处平台用工纠纷，切实保障劳动者合法权益，让劳动者更安心、更放心，让用工主体更舒心、更省心。
撰稿：程耒 审核：罗碧林 责任编辑：刘倩
