日前，省委改革办发布四川改革2025年度典型案例，共有30个案例上榜，其中省级层面10个，我厅改革案例《创新推进职业技能培训体制机制改革》入选。该项改革着眼破解就业结构性矛盾突出、技能人才供给与产业需求不匹配等问题，紧扣四川现代产业高质量发展实际，全面系统总结了四川创新推进职业技能培训体制机制改革的工作部署，打造技能人才新高地的举措成效，为全国健全终身职业技能培训制度提供了富有价值的“四川实践”。

近年来，四川省认真贯彻落实党中央、国务院决策部署，坚持把建圈强链同培训深度链接，围绕供需对接、分类施训、技能评价、培训补贴和使用激励等重点环节，重塑工作格局、重建承训载体、重构培训链条，改革职业技能培训机制，赋能现代产业发展，促进劳动者技能就业、技能增收、技能乐业。今年先后印发《四川省大规模职业技能提升培训行动方案（2025—2027年）》等政策文件，打造50个省级品牌示范项目，累计开展各类技能培训超50万人次，助力企业职工稳岗超11万人次，促进重点群体就业近25万人次，全省技能人才总量超1325万，规模进一步提升。《人民日报》要闻版对该项改革作了报道。

文字：职业能力建设处      责任编辑：刘倩