依托京津冀协同发展机遇，临城县人社局以“河北福嫂”为抓手，通过技能赋能、精准对接、全链保障、典型引领的四维发力模式，助力农村妇女闯京津、增收入。近期的临城福嫂故事分享会吸引了200余人到场，优秀福嫂代表的奋斗故事，生动印证了“走出去有奔头、学技能能致富”的就业之路，为全县妇女就业增收树立了鲜活榜样。

一、技能筑基，让“家庭主妇”变身“专业福嫂”

“没有技能不敢闯，学了本领腰杆硬”，这是所有优秀福嫂的共同心声。临城县聚焦京津家政市场“专业化、精细化”需求，不断完善技能培育体系，让农村妇女练就安身立命的“硬本事”。通过联合京津优质家政企业，精准摸清育儿、养老等紧缺岗位技能标准，针对性开设育婴、养老护理、健康照护等特色课程，将“阿尔茨海默症护理”等热门技能纳入培训清单，并为参训考试合格妇女颁发职业技能等级证书，让“临城福嫂”凭技能定级、靠口碑加薪。如今，越来越多临城福嫂凭借扎实技能，从“入门级”家政员成长为“金牌月嫂”“高级护工”，薪资实现翻倍增长。

二、精准搭桥，让“临城力量”对接“京津需求”

“以前想出去没门路，现在人社局把岗位送到家门口”，这是临城妇女对就业服务的真切感受。县人社局着力搭建供需对接桥梁，让“福嫂出去有岗位、企业招人有来源”成为现实。一方面，常态化搭建对接平台，定期举办“临城福嫂进京家政服务推介会”“京津务工专场招聘会”等活动，真正实现“在家门口选岗、点对点送岗”。另一方面，深化多方协作，构建稳固的就业输送体系，创新“北京家政企业+强村公司+培训机构”联动模式，依托强村公司的本土资源和培训机构的专业能力精准匹配供需，提升就业对接效率。

三、全链保障，让“闯京津”变成“稳扎根”

“后顾之忧有人管，在外务工心不慌”，完善的保障体系是福嫂们安心打拼的坚强后盾。临城县聚焦福嫂赴京津就业的“急难愁盼”，构建“输出前-就业中-稳定后”全流程服务机制，全方位解除务工顾虑。在出行与生活保障上，组织专车集中输送，解决福嫂独自赴京的交通难题；在北京建立临城福嫂住宿服务站，破解“不住家”福嫂的住宿痛点，同时，联合北京正点家政集团为福嫂免费提供食宿，进一步减轻在外务工的生活压力；在情感与发展关怀上，开展“福嫂故事分享会”等关爱活动，组织优秀福嫂返乡分享经验，建立常态化沟通服务微信群，让福嫂在异乡也能感受到家乡的关怀与支持。

四、典型引领，让“福嫂榜样”带动“批量出圈”

“身边人讲身边事，比说教更有说服力”。临城县注重发挥优秀福嫂的示范带动作用，让“成功案例”成为最生动的就业动员令。通过举办“福嫂故事分享会”，邀请西竖镇北三岐村张艳荣、黑城镇丰盈村陈瑞芳等优秀代表现身说法，讲述从家庭主妇到技能福嫂的蜕变历程。

“刚去北京时我只会做基础家务，月薪5000元，后来参加县里组织的母婴护理培训考了证，现在做高端育儿嫂，月薪稳定在12000元，今年目标年收入15万！”西竖镇北三岐村张艳荣的增收故事振奋人心。黑城镇丰盈村的陈瑞芳则分享道：“以前我就是普通的家庭主妇，现在靠自己的技能在北京站稳脚跟，过年回家给老人孩子买了新衣服，腰杆都硬了。老公和公婆都特别支持，孩子也骄傲地跟同学说‘我妈妈在北京当福嫂’。北京的户主对我也特别好，假期还带着孩子来临城玩儿。”真实的收入增长、鲜活的成长故事，让在场姐妹备受鼓舞，不少人当场表示“年后就跟着去北京试试”。

如今，临城福嫂已成为京津家政市场的“香饽饽”，全县累计向京津输出“河北福嫂”400余人，其中60%实现月薪过万，20余人年收入突破15万。下一步，临城县人社局将持续深化技能培训、优化对接服务、强化品牌建设，让更多农村妇女借助“河北福嫂”这一就业金名片，在京津大舞台实现增收致富梦。