为深入贯彻落实京津冀协同发展战略，深化跨区域人力资源合作，共同培育适应新时代产业发展的高素质技能人才队伍，1月26日至28日，河北省张北县赴天津市滨海新区、西青区以及北京市经济技术开发区、延庆区，围绕零工市场规范化建设、公共实训基地高质量运营、跨区域劳务协作机制创新等主题，进行专题学习。

第一站：天津滨海新区——对标先进，共筑人力资源协同发展新高地

1月26日下午，抵达天津滨海新区。在中国天津人力资源服务产业园（滨城园区），滨海新区人社局相关负责人系统介绍了新区在构建市场化、专业化、国际化人力资源服务体系方面的创新实践。随后举行的劳务协作座谈会上，区域重点企业与张北县公共实训中心管理团队围绕先进制造业、电子信息等领域的岗位技能要求、“订单式”培养、实习实训共建及人才定向输送等进行了深入对接，初步搭建起校企协作桥梁。

次日，深入滨海新区零工小镇与天津滨海公共实训中心参观学习。在零工小镇，详细了解“线上+线下”融合服务模式；在实训中心，重点考察了高端装备制造、航空维修、智能网联汽车等现代化实训车间，学习其在课程开发、师资建设、技能评价等方面的先进经验，为张北县公共实训基地的规划建设与运营提供了重要参考。

第二站：天津西青区——深入企业，推动劳务协作精准务实

1月27日下午，前往天津西青区，深入当地制造企业生产一线调研。在企业代表的陪同下，参观了自动化生产线、质控中心与培训教室，了解企业对技能人才的具体需求。在劳务协作对接会上，双方围绕“将劳动力资源转化为优质技能人才”展开交流，初步探讨建立“企业出标准、学校改课程、共同抓培训”的定向合作模式，并研究设立“张北县技能人才就业基地”的可行性，推动劳务协作迈向机制化、项目化。

第三站：北京亦庄经济技术开发区——前瞻布局，共谋新能源产业人才培育

1月28日上午，走访北京亦庄经济技术开发区的新能源标杆企业，详细了解新能源电池的技术发展、生产工艺与人才需求。座谈会上，双方围绕新能源产业人才短板与培训前瞻布局进行深入对话，一致同意加强在课程资源、实训设备、专业师资等方面的合作，探讨共建“绿色技能”培训模块，为京津冀战略性新兴产业发展储备人才力量。

第四站：北京延庆区——学习借鉴，探索零工市场服务乡村振兴新路径

当天下午，赴北京延庆区调研零工市场建设。延庆区零工市场结合本地生态涵养区定位与特色产业，打造了灵活就业服务体系的区域样本。详细了解其信息化平台、岗位聚合与权益保障机制，学习其在公益化运营、服务标准化及基层联动方面的经验，为张北县建设规范有序、助力乡村振兴的零工市场提供了有益借鉴。

总结与展望：凝聚共识，谱写京津冀人力资源协同新篇章

此次学习行程紧凑、内容务实、收获显著。张北县通过实地观摩、座谈交流，与津京相关地区、园区及企业建立了直接联系，并在劳务协作、实训资源共享、零工市场建设等方面凝聚共识、探索路径。

下一步，张北县将以此次学习为契机，加快推动合作意向落地，积极转化学习成果，努力将京津冀协同发展的战略势能转化为本地人力资源开发与就业高质量发展的实际动能，与津京各地携手，为促进更充分更高质量就业、培养高素质技能人才、服务区域经济社会发展贡献力量。