岁末年关，为切实保障劳动者合法权益，安“薪”过年，池州市多措并举抓好治理欠薪工作。

打好预警“前哨战”。线上通过人社网站、微信公众号提前发布全市集中接访活动公告，公布全市欠薪投诉举报电话；线下组建工作专班，对在建或已竣工尚未结算的工程项目、服装加工、物业保洁等劳动密集型用工企业开展动态筛查。同时，对政府、国企投资项目，公交、环卫等民生领域，发函提醒行业主管部门严格落实“管项目、管资金必须管治欠”要求。自2025年11月份以来，全市开展集中接访2次，检查各类用人单位132户，责令整改问题11个，化解欠薪投诉312件。

打响问题“歼灭战”。针对全市摸排的重点欠薪隐患问题，建立“一案一策”、包案化解、跟踪调度等机制，明确具体包案责任人、化解举措、化解时限和应急预案，实行“清欠”进展周报告、疑难复杂案件日调度，确保所有查实的欠薪问题在春节前得到稳妥有序化解。

打赢处置“协同战”。建立“市级跨部门联系”机制，会同发改、住建等部门约谈在建项目建设、总包单位，明确春节前工资发放时间节点及现场值班人员；加强与公安、法院对接协作力度，严厉打击恶意欠薪违法行为。2025年11月份以来，以涉嫌拒不支付劳动报酬罪移送公安机关5件、申请法院强制执行2件、公布重大劳动保障违法典型案例1件。此外，市县两级人社、住建、公安、法院等部门组成专班进驻群众来访接待中心集中办公，一站式受理核查处置欠薪投诉，做到“随出随清”。