成都高新区坚持将促进高校毕业生等青年群体高质量充分就业摆在突出位置，以服务促发展，以精准提效能，聚焦离校未就业毕业生等重点群体，通过机制创新、模式优化与服务前置，系统构建全覆盖、全周期、精准化的就业服务体系，全力铺就毕业生从校园到职场的“快车道”。
一、优化服务前置化，延伸“校园到职场”服务链条
坚持关口前移，将就业服务延伸至在校阶段。一是开展“才聚高新”品牌进校园活动。主动走进电子科技大学、四川大学等在蓉高校，常态化开展“才聚高新”求职能力实训、AI赋能就业指导、求职家长课堂等特色就业指导活动。二是实现服务对象与内容“双覆盖”。2025年，累计举办各类就业指导与职业体验活动16场，服务在校及应届毕业生超过5000人次。通过提前介入，有效帮助大学生树立正确的就业观念，提升职场适应能力与求职实战技能，实现了就业指导从“离校后帮扶”向“离校前筑基”的有效延伸，为促进高校毕业生平稳过渡、顺利就业奠定了良好基础。
二、深化服务专业化，探索“政市协同”服务模式
创新服务供给机制，提升就业服务专业水平。一是探索“政府主导+市场协同”新格局。打破传统单纯依靠公共就业服务机构提供服务的模式，通过政府购买服务等方式，积极引入市场优质专业力量参与公共就业服务。二是提供“深度定制”职业辅导。依托合作机构在职业测评、生涯规划、面试辅导等方面的专业优势，为高校毕业生提供更高质量的就业指导。2025年，通过合作机构为330名毕业生提供了包括简历优化、面试情景模拟、求职心理调适在内的“一对一”深度辅导，有效提升了毕业生的求职技能与市场竞争力，推动就业服务从“普惠广覆盖”向“精准深帮扶”转型。
三、强化服务精准化，夯实“一人一策”工作基础
坚持精准施策、精细服务，着力破解“人岗不匹配”难题。一是构建“三力协同”工作队伍。整合基层劳动保障网格员、公共就业服务专员与专业人力资源机构三方力量，组建专业化服务团队，形成横向联动、纵向贯通的服务网络。二是做实“一人一档”动态管理。对辖区内离校未就业高校毕业生开展实名制登记与动态跟踪，通过深度沟通、专业测评等方式，累计为869名毕业生建立并持续更新个人电子服务档案，详细记录其个人信息、求职意向、能力特点、期望薪资等要素，形成精准的帮扶对象“画像”，为后续开展“一人一策”靶向帮扶提供了坚实的数据支撑。
撰稿：姜文婷 审核：张勇军 责任编辑：刘倩
成都高新区坚持将促进高校毕业生等青年群体高质量充分就业摆在突出位置，以服务促发展，以精准提效能，聚焦离校未就业毕业生等重点群体，通过机制创新、模式优化与服务前置，系统构建全覆盖、全周期、精准化的就业服务体系，全力铺就毕业生从校园到职场的“快车道”。
一、优化服务前置化，延伸“校园到职场”服务链条
坚持关口前移，将就业服务延伸至在校阶段。一是开展“才聚高新”品牌进校园活动。主动走进电子科技大学、四川大学等在蓉高校，常态化开展“才聚高新”求职能力实训、AI赋能就业指导、求职家长课堂等特色就业指导活动。二是实现服务对象与内容“双覆盖”。2025年，累计举办各类就业指导与职业体验活动16场，服务在校及应届毕业生超过5000人次。通过提前介入，有效帮助大学生树立正确的就业观念，提升职场适应能力与求职实战技能，实现了就业指导从“离校后帮扶”向“离校前筑基”的有效延伸，为促进高校毕业生平稳过渡、顺利就业奠定了良好基础。
二、深化服务专业化，探索“政市协同”服务模式
创新服务供给机制，提升就业服务专业水平。一是探索“政府主导+市场协同”新格局。打破传统单纯依靠公共就业服务机构提供服务的模式，通过政府购买服务等方式，积极引入市场优质专业力量参与公共就业服务。二是提供“深度定制”职业辅导。依托合作机构在职业测评、生涯规划、面试辅导等方面的专业优势，为高校毕业生提供更高质量的就业指导。2025年，通过合作机构为330名毕业生提供了包括简历优化、面试情景模拟、求职心理调适在内的“一对一”深度辅导，有效提升了毕业生的求职技能与市场竞争力，推动就业服务从“普惠广覆盖”向“精准深帮扶”转型。
三、强化服务精准化，夯实“一人一策”工作基础
坚持精准施策、精细服务，着力破解“人岗不匹配”难题。一是构建“三力协同”工作队伍。整合基层劳动保障网格员、公共就业服务专员与专业人力资源机构三方力量，组建专业化服务团队，形成横向联动、纵向贯通的服务网络。二是做实“一人一档”动态管理。对辖区内离校未就业高校毕业生开展实名制登记与动态跟踪，通过深度沟通、专业测评等方式，累计为869名毕业生建立并持续更新个人电子服务档案，详细记录其个人信息、求职意向、能力特点、期望薪资等要素，形成精准的帮扶对象“画像”，为后续开展“一人一策”靶向帮扶提供了坚实的数据支撑。
撰稿：姜文婷 审核：张勇军 责任编辑：刘倩
