全市人社系统2026年度涉企行政检查计划 - 择一技

全市人社系统2026年度涉企行政检查计划

发布时间：2026-03-05 16:10

序号	检查事项名称	检查方式	检查对象	检查比例	检查频次	计划检查时间	检查事项实施层级	备注
1	劳动规章制度检查	书面检查、现场检查	法人、个体工商户、个人合伙等	上限不超过10%	对同一检查对象在同一个自然年度内原则上不超过2次	全年	市级、区级	根据投诉、举报、转办交办、数据监测等线索确需实施行政检查，或者应企业申请实施行政检查的，不在计划检查频次范围内。
2	劳动合同及招用工管理检查	书面检查、现场检查	法人、个体工商户、个人合伙等	上限不超过10%	对同一检查对象在同一个自然年度内原则上不超过2次	全年	市级、区级
3	工作时间和休息休假检查	书面检查、现场检查	法人、个体工商户、个人合伙等	上限不超过10%	对同一检查对象在同一个自然年度内原则上不超过2次	全年	市级、区级
4	高温劳动保护检查	书面检查、现场检查	法人、个体工商户、个人合伙等	上限不超过10%	对同一检查对象在同一个自然年度内原则上不超过2次	全年	市级、区级
5	特殊劳动保护检查	书面检查、现场检查	法人、个体工商户、个人合伙等	上限不超过10%	对同一检查对象在同一个自然年度内原则上不超过2次	全年	市级、区级
6	工资支付和最低工资标准检查	书面检查、现场检查	法人、个体工商户、个人合伙等	上限不超过10%	对同一检查对象在同一个自然年度内原则上不超过2次	全年	市级、区级
7	禁止使用童工检查	书面检查、现场检查	法人、个体工商户、个人合伙等	上限不超过10%	对同一检查对象在同一个自然年度内原则上不超过2次	全年	市级、区级
8	社会保险监督检查	书面检查、现场检查	法人、个体工商户、个人合伙等	上限不超过10%	对同一检查对象在同一个自然年度内原则上不超过2次	全年	市级、区级
9	劳务派遣检查	书面检查、现场检查	法人、个体工商户、个人合伙等	上限不超过10%	对同一检查对象在同一个自然年度内原则上不超过2次	全年	市级、区级
10	就业与人力资源服务检查	书面检查、现场检查	法人、个体工商户、个人合伙等	上限不超过10%	对同一检查对象在同一个自然年度内原则上不超过2次	全年	市级、区级
11	职业技能培训和职业技能考核鉴定检查	书面检查、现场检查	法人、个体工商户、个人合伙等	上限不超过10%	对同一检查对象在同一个自然年度内原则上不超过2次	全年	市级、区级
12	妨碍行政执法检查	书面检查、现场检查	法人、个体工商户、个人合伙等	上限不超过10%	对同一检查对象在同一个自然年度内原则上不超过2次	全年	市级、区级
13	控烟执行情况检查	书面检查、现场检查	法人、个体工商户、个人合伙等	上限不超过10%	对同一检查对象在同一个自然年度内原则上不超过2次	全年	市级、区级

#公告公示

#信息发布

内容作者：无

内容来源：天津市人力资源和社会保障局

内容编辑：无

本网注明“来源”的资讯信息，均为转载稿。本网站转载仅仅出于传递更多信息的目的，并不代表赞同其观点或证实其内容的真实性。如其他个人、媒体、网站、团体从本网下载使用，必须保留本网站注明的“稿件来源”，并自负相关法律责任。如擅自更改为“来源”将依法追究相关责任。如有版权相关问题，请联系本网站删除。