2026年，塔城地区人社局紧扣能力提升年部署要求，聚焦“老有所养、幼有所育”，以社保兜底、便民服务、技能培训、权益保障为抓手，将服务能力、专业能力、保障能力提升贯穿工作全过程，用心用情做好“一老一小”民生服务。

聚焦养老保障 暖心守护“夕阳红”

大力推行社保服务“上门办、就近办、便捷办”，提升社保经办服务能力，为高龄、独居、失能半失能老人提供上门认证、帮办代办服务，共服务人员265人。推进服务窗口适老化改造，设置老年人优先通道，切实提升养老服务便捷度。与职业院校、培训机构合作，强化养老服务人才能力培养，加大养老护理人员培训力度，不断壮大专业化养老服务人才队伍，共开展养老护理员培训32期1027人。

聚焦托育供给 悉心护航“少年时”

大力提升家庭照护与从业人员专业能力，积极开展育婴员培训7期204人、保育员培训1期34人、家政服务培训5期147人。加强未成年人参保帮扶和权益保障，强化困境儿童、留守儿童家庭就业帮扶和政策支持，深入基层开展政策宣传，共开展宣传活动14场次，发放宣传资料1500余份。

聚焦民生提质 用心筑牢“幸福线”

坚持把“一老一小”工作摆在民生保障突出位置，不断优化服务流程、提升综合服务能力，持续推动社保卡“一卡通”应用，全地区通过社保卡发放养老待遇人员188607人。通过办好一件件民生实事，以人社温度暖民心、筑同心，以民生稳固助力地区经济社会高质量发展。