世界技能大赛是全球规模最大、影响力最广泛的技能赛事，自1950年开始举办，引领着职业技能发展的方向和潮流，对促进经济发展、技术进步以及人才培养具有重要作用。

今年9月，第48届世赛将在上海举办，时间是9月22-27日。我们将认真贯彻落实习近平总书记提出的“努力办成一届富有新意、影响广泛的世界技能大赛”的重要指示精神，以“技能改变世界·技能照亮前程”为主题，高标准、高质量呈现一场精彩圆满的技能盛会。同时，以举办世赛为契机，更加注重投资于人，激励更多年轻人以技能照亮美好前程。重点抓好以下3个方面工作：

一是打造贯穿全职业生涯的技能培训体系。当前，技术变革日新月异，技能更新速度加快，学习成为这个时代的必然要求。我们将根据劳动者不同阶段的个性化需求，构建贯穿职业生涯全过程的终身职业技能培训体系，努力实现人人皆学、处处能学、时时可学。对新成长劳动力，我们将开展劳动预备制培训、通用技能培训。对企业职工，开展学徒培训、在岗培训。对转岗人员，开展新技能培训、创业培训。今年，将深入开展大规模职业技能提升培训，补贴性培训1000万人次以上，重点围绕低空经济、新能源汽车、人工智能技术、康养服务等组织专项培训，更好紧贴产业、服务就业。

二是构建以企业为主体、贯通产业教学评价的产教评技能生态链。以产业需求为导向，才能有效提升技能人才的适配性。近年来，我们推动技能生态链建设，支持行业龙头企业，构建招工、培训、评价、就业协同的一体化工作链条，产业发展到哪里、技能标准就跟进到哪里、培训内容就拓展到哪里。目前，20多个省份培育了230多条技能生态链，越来越多的企业通过参与技能生态链的建设，实现了职工增技、企业增效的“双赢”，也提升了产业链的韧性。今年，我们还将遴选一批技能生态链，支持链主企业辐射带动更多上下游企业参与进来，促进技能就业、技能强企。

三是打通技能人才发展通道。打破“天花板”，搭建“立交桥”，才能让技能人才成长之路更宽广。我们将深入实施“新八级工”制度，支持企业开展首席技师、特级技师评聘，打通技能人才纵向上升通道。推动高技能人才与专业技术人才职业发展横向贯通，推动技能证书互通互认，打通多元成长通道。构建技能导向的企业工资分配制度，让多劳者多得、技高者多得、创新者多得。

借此机会诚挚向媒体朋友、社会各界发出邀请，希望世赛期间，大家可以到上海，现场感受60多个比赛项目的精湛技艺，参与世界技能大会一系列配套活动，还可以带小朋友们参观首座世界技能博物馆，参加技能小课堂，近距离感受技能之美、劳动之光。