达州市紧扣重点产业“建圈强链”发展路径，从人才供给、需求对接、服务保障等方面精准发力，全力推动强链条、育链主、优生态，以坚实人力资源支撑助力现代化产业体系发展。
一是聚焦“强链条”，精准匹配人才供给。紧盯能源化工、先进材料等“3+3+N”产业集群发展需要，围绕15条重点产业链，梳理建立人才需求清单。引导四川文理学院、达州职业技术学院等院校围绕天然气精细化工、农机装备等产业调整专业设置，推广“订单班”“新型学徒制”等方式定向培育产业工人。加大对达州钢铁、正达凯等“链主”企业引进高层次人才的支持力度，在安家补助、职称评审等方面给予倾斜。去年以来，组织达州钢铁等53家重点企业赴高校宣讲引才，引进产业人才8587人。
二是围绕“育链主”，赋能龙头企业发展。建立用工监测机制，对达钢、蜂巢能源、赣锋锂业等百亿级项目及“链主”企业，实施“一企一策”用工对接服务，协调解决用工问题，保障企业用工稳定。支持达州钢铁等“链主”企业设立职工培训中心，实施企业职工自主培训，推动开展技能人才自主评价。1月以来，收集达州钢铁、星空纳电等百亿级制造业岗位需求2次，组织参加招商引资企业新春招聘会等招聘活动2场，为正达凯、美联新材料等招商引资企业解决用工6292人。
三是立足“优生态”，靠前提升服务效能。紧扣15条重点产业链发展需求，29个市级部门深入开展“千名干部驻企业强帮扶促发展”行动，收集企业用工、参保等诉求，建立问题清单、限期办结、定期回访，协调解决企业用工招聘、技能培训等诉求。推动用工登记、社保参保、劳动关系等服务事项进驻园区，开展“青年仲裁员志愿者送法进企业”“劳动政策直通车”等活动，提供劳动合同签订、规章制度完善等指导服务。1月以来，深入达州钢铁等企业开展上门服务2次，协调解决企业用工等问题9个。
撰稿：唐启婷 审核：吴汝青 责任编辑：刘倩
达州市紧扣重点产业“建圈强链”发展路径，从人才供给、需求对接、服务保障等方面精准发力，全力推动强链条、育链主、优生态，以坚实人力资源支撑助力现代化产业体系发展。
一是聚焦“强链条”，精准匹配人才供给。紧盯能源化工、先进材料等“3+3+N”产业集群发展需要，围绕15条重点产业链，梳理建立人才需求清单。引导四川文理学院、达州职业技术学院等院校围绕天然气精细化工、农机装备等产业调整专业设置，推广“订单班”“新型学徒制”等方式定向培育产业工人。加大对达州钢铁、正达凯等“链主”企业引进高层次人才的支持力度，在安家补助、职称评审等方面给予倾斜。去年以来，组织达州钢铁等53家重点企业赴高校宣讲引才，引进产业人才8587人。
二是围绕“育链主”，赋能龙头企业发展。建立用工监测机制，对达钢、蜂巢能源、赣锋锂业等百亿级项目及“链主”企业，实施“一企一策”用工对接服务，协调解决用工问题，保障企业用工稳定。支持达州钢铁等“链主”企业设立职工培训中心，实施企业职工自主培训，推动开展技能人才自主评价。1月以来，收集达州钢铁、星空纳电等百亿级制造业岗位需求2次，组织参加招商引资企业新春招聘会等招聘活动2场，为正达凯、美联新材料等招商引资企业解决用工6292人。
三是立足“优生态”，靠前提升服务效能。紧扣15条重点产业链发展需求，29个市级部门深入开展“千名干部驻企业强帮扶促发展”行动，收集企业用工、参保等诉求，建立问题清单、限期办结、定期回访，协调解决企业用工招聘、技能培训等诉求。推动用工登记、社保参保、劳动关系等服务事项进驻园区，开展“青年仲裁员志愿者送法进企业”“劳动政策直通车”等活动，提供劳动合同签订、规章制度完善等指导服务。1月以来，深入达州钢铁等企业开展上门服务2次，协调解决企业用工等问题9个。
撰稿：唐启婷 审核：吴汝青 责任编辑：刘倩
