为持续巩固治理欠薪工作成果，从源头筑牢农民工工资支付防线，近日市人社局组织开展工程建设项目宣传服务活动，聚焦2026年春节后农民工返工复工高峰期，通过数据赋能、精准培训、标杆引领和暖心服务等一系列“组合拳”，全力擦亮“安薪天津”品牌，切实维护农民工劳动报酬权益与社会和谐稳定。

一是数据赋能、精准摸排。依托天津市农民工工资支付监控预警平台，建立人社、住建、交通、水务等部门“每月对账交底机制”，动态更新新开工、复工项目台账。对新开工项目实行上门包联服务，对历史欠薪项目开展“回头看”，以案释法强化警示，从源头防范欠薪风险。

二是分级分类、强化实操。全面开展“开工第一课”专题培训，面向企业负责人、项目经理开展法规政策、失信惩戒、欠薪入刑案例解读；面向劳资专管员开展平台操作、预警消除、工资代发等实操培训，组织技能比武以赛促学，建立培训考核与激励机制，提升一线管理能力。

三是选树标杆、示范引领。持续深化“安薪项目”创建，对制度落实到位、无欠薪记录的项目重点培育、示范推广。组织管理薄弱项目现场观摩学习，复制推广工资发放、台账管理、维权公示等成熟经验；鼓励探索建设“安薪园区”“安薪街镇”，推动区域项目整体规范达标。

四是线上线下、暖心服务。畅通维权便民渠道，在工地宿舍、食堂、出入口等醒目位置公示维权二维码和投诉电话；依托班前教育开设普法“微课堂”；开展安薪知识有奖竞答，用通俗易懂方式普及劳动合同、考勤记录、依法维权知识，让农民工维权更便捷、更明白。

下一步，天津市将持续推动治理欠薪宣传服务制度化、常态化，加强对工程项目日常服务和专业指导，实现各参建单位、班组长及一线农民工宣传服务全覆盖，全力营造“不敢欠、不能欠、不想欠”“能维权、会维权、依法维权”的良好氛围，切实为农民工撑起一片“安薪”蓝天。

 （供稿：行政执法处）