今年以来，浙江省温州市抢抓春节前后返岗复工关键期，聚焦“稳就业、保民生、助发展”目标，统筹跨地协作、双线招聘、重点帮扶等关键举措，构建“年前送暖、节中送岗、年后接返”全链条服务，将就业保障延伸至务工人员返乡返岗全过程，实现就业良好开局。

跨地多方协作，“点对点”保障务工人员顺畅返岗。针对春节前后务工人员购票难、出行难问题，联动铁路部门、驻温劳务站等多方力量，推出“代购票务+高铁专列+专车输送”组合服务，实现贵州、四川、云南超3000名务工人员“家门、车门、厂门”无缝衔接。

线上线下联动，“面对面”提升招聘对接质效。多点发力搭建多元招聘对接平台，全力保障节后用工稳定。创新“下车选岗”服务模式，春节期间，在铁路温州南站启动“新春招聘关爱活动”，汇聚50家企业4700余个岗位，设“OPC创业招募”专区提供超800个创业工位，实现“出站应聘、拎包创业”。优化“指尖就业”服务平台，集成“招工平台一张图”“招聘活动一键达”“技能培训一清单”“就业政策一个码”服务资源，用足“瓯越好工作”“1号求职机”等载体，为劳动者提供全天候精准化线上求职服务。开展“春风行动”系列招聘，聚焦重点产业用工和重点群体就业，高频举办线下巡回招聘、线上直播带岗等活动。深化跨区域劳务协作，组建招工专班赴劳务输出大省开展“前置式”招聘，精准补齐企业阶段性用工缺口。

精准分类施策，“实打实”强化重点群体就业保障。立足求职者与企业双向需求，精准提供专业就业服务，促进人岗精准对接。延伸零工市场服务，推动零工市场阵地前移、服务集成，将就业触角延伸至交通枢纽和产业集聚区，免费接送求职者直达招聘现场和企业厂区，依托零工市场、“帮企云”平台，配备专员为周边企业和求职者提供需求收集、职业指导等全链服务。帮扶大龄群体就业，针对45至60岁大龄人员就业难题，搭建专属社群，举办大龄工专场线上招聘会，有效缓解大龄人员“就业难”与企业基础岗“招工难”结构性矛盾。加大技能培训覆盖，聚焦市场需求与青年群体，春节期间开展系列技能提升培训，面向返乡大学生开设AIGC短剧制作、无人机驾驶等前沿课程。