达州市聚焦城乡居民养老保险基金安全和制度平稳运行，印发《城乡居民养老保险内部控制实施细则》，全面完善风险防控体系，全力守护好广大城乡居民的“养老钱”“保命钱”。
一是完善岗位制衡设置。实行参保登记、缴费申报、待遇核定、资格认证、关系转移等关键业务环节相互分离，严禁一人通办。高风险业务人员定期轮岗，轮岗周期原则上不超过5年，严禁安排临聘人员在关键业务岗位。落实风险岗位人员岗前签订保密、廉洁承诺书，明确岗位职责及操作标准，提升业务经办的规范性、高效性和准确性，严实织牢“人防”“制防”安全网。
二是提高漏洞防控质效。严格授权管理，细化落实风险业务三级管理授权制度，坚持“最小授权”原则，按照业务部门申请、内控部门审核、单位领导审批、信息系统授权的步骤授予岗位职责范围的权限。对参保登记、保费收缴、账户管理、待遇核定、关系转移等多个业务环节加以规范控制，预防风险漏洞。推动全面应用电子档案信息系统，确保档案信息真实、完整、安全、有效。
三是强化基金安全监管。建立数据稽核、内部审计、专项检查、问题整改闭环管理机制。基金实行收支两条线管理，做到专款专用。建立基金支付审批制度，所有支出履行业务、财务、负责人三级审核程序，定期与税务、银行、财政进行基金账务核对。强化内部控制监督检查，采取自查、抽查、交叉检查、提级核查、审计等方式对经办机构进行全覆盖督查，及时发现和整改内部控制缺陷，确保基金平稳、安全。
撰稿：廖爽 审核：吴汝青 责任编辑：刘倩
达州市聚焦城乡居民养老保险基金安全和制度平稳运行，印发《城乡居民养老保险内部控制实施细则》，全面完善风险防控体系，全力守护好广大城乡居民的“养老钱”“保命钱”。
一是完善岗位制衡设置。实行参保登记、缴费申报、待遇核定、资格认证、关系转移等关键业务环节相互分离，严禁一人通办。高风险业务人员定期轮岗，轮岗周期原则上不超过5年，严禁安排临聘人员在关键业务岗位。落实风险岗位人员岗前签订保密、廉洁承诺书，明确岗位职责及操作标准，提升业务经办的规范性、高效性和准确性，严实织牢“人防”“制防”安全网。
二是提高漏洞防控质效。严格授权管理，细化落实风险业务三级管理授权制度，坚持“最小授权”原则，按照业务部门申请、内控部门审核、单位领导审批、信息系统授权的步骤授予岗位职责范围的权限。对参保登记、保费收缴、账户管理、待遇核定、关系转移等多个业务环节加以规范控制，预防风险漏洞。推动全面应用电子档案信息系统，确保档案信息真实、完整、安全、有效。
三是强化基金安全监管。建立数据稽核、内部审计、专项检查、问题整改闭环管理机制。基金实行收支两条线管理，做到专款专用。建立基金支付审批制度，所有支出履行业务、财务、负责人三级审核程序，定期与税务、银行、财政进行基金账务核对。强化内部控制监督检查，采取自查、抽查、交叉检查、提级核查、审计等方式对经办机构进行全覆盖督查，及时发现和整改内部控制缺陷，确保基金平稳、安全。
撰稿：廖爽 审核：吴汝青 责任编辑：刘倩
