今年以来，满城区劳动人事争议调解仲裁院立足群众需求，积极推行“三提速”微改革举措，大力优化办案流程，加速化解劳动纠纷，高效率为劳动者解决实际困难，真正落实“打通服务群众最后一公里”为民工程。

一、提升立案受理加速度，实现当日申请当日办。

开发仲裁须知二维码。将立案所需材料打包装进二维码，一次性告知到位，方便办事群众“码”上知晓，按要求提供申请材料。

建立当日立案和容缺受理机制。对材料齐全的仲裁申请，当日立案受理，对欠缺非核心材料的先行受理，允许开庭前补交。仲裁受理周期由5个工作日缩减为1日，大大加速立案进度。

二、提升答辩开庭加速度，实现多件事项一次办。

试行答辩期弹性调解机制。对事实清楚、证据充分的案件，与被申请人协商答辩期限，由法定的10个工作日缩减为3至7日，或者取消答辩期，以加快程序流转。

同时将受理、答辩、组庭、开庭等程序整合为一件事,进行一次性集约送达，让当事人只需跑腿一次，即完成多步程序的通知签收环节，实现多件事一次办。

三、提升调裁结案加速度，实现提质增效满意办。

建立繁简分流工作机制。简易案件15日内速调速裁，普通案件20日内结案，重大疑难或集体争议案件45日内结案，实现简案快办，繁案精办。

推行要素式审理模式。先行使用要素表格确认无争议事实，以减免庭审中的时间消耗。同时针对相同争议类型案件，制作统一的调解书或裁决书模板，提速文书制作时间。 

成立农民工工资争议速裁庭。对涉及拖欠农民工工资争议的案件，引导先行通过调解组织进行协调化解，调解不成的适用简易程序快速进入速裁庭审理。对权利义务关系明确、事实清楚的案件，可以当庭裁决；对符合条件的小额工资案件，适用终局裁决处理。

满城区劳动人事争议调解仲裁院通过优程序提速度的微改革举措，80%以上的劳动纠纷能够缩减处理时间，办案效率大幅度提升。特别针对讨薪农民工和重大伤残劳动者等困难群体，避免因时间冗长导致生活困境，防止久拖不决造成矛盾激化。该区推行的快立、快审、快结加速度办案举措，让广大群众充分感受到满城仲裁的速度、温度与力度，同时也提升了调解仲裁的公信力。