冀人社字〔2026〕19号
各市（含定州、辛集市）人力资源社会保障局、雄安新区公共服务局，省直相关单位：
为深入贯彻落实党中央、国务院决策部署和省委、省政府工作要求，选拔培养我省参加世赛、国赛优秀选手，在全社会营造技能成才、技能报国的良好氛围，提振学生和家长对职业教育的信心，培育更多适应产业转型发展需要的技能人才，为全省经济社会高质量发展提供更加有力的技能和人才支撑，决定以“冀星闪烁·技耀中华”为主题，在全省组织开展河北省2026年度“技能照亮前程”职业技能竞赛。现将有关事项通知如下：
一、提高政治站位，充分认识办好职业技能竞赛的重要性
职业技能竞赛是人才培养的“试金石”，是产业发展的“风向标”。习近平总书记高度重视职业技能竞赛工作，专门向第一届全国职业技能大赛致贺信，强调要培养更多高技能人才和大国工匠，为全面建设社会主义现代化国家提供有力人才保障。省委书记倪岳峰、省长王正谱多次就举办职业技能竞赛提出工作要求，指出要推动全省各设区市和县（市、区）深入开展劳动和技能竞赛，扩大活动覆盖面，提升影响力，提振学生和家长对职业教育的信心。金晖副省长主持召开专题会议听取工作汇报，研究审议《河北省2026年度“技能照亮前程”职业技能竞赛工作方案》，对办好职业技能竞赛提出具体要求。各地各单位要切实把思想和行动统一到习近平总书记重要指示精神上来，按照省委、省政府安排部署，将办好职业技能竞赛作为当前和今后一个时期的重点工作，以选树世赛、国赛人才为目标，以服务全省8个重点产业和107个县域特色产业集群发展为引领，通过举办职业技能竞赛，搭建广大技能人才展示精湛技能、相互切磋技艺的平台，吸引更多青年人在燕赵大地建功立业，助力高质量充分就业和产业高质量发展。
二、确定重点任务，形成常态化职业技能竞赛工作体系
“技能照亮前程”职业技能竞赛以世赛、国赛赛项设置和技术标准为引领，衔接2027年全省职业技能大赛，实施“六个一”重点任务，着力打造河北特色竞赛品牌。
（一）搭建一个平台。搭建全省职业技能竞赛推广平台，在省人力资源社会保障厅官网和微信公众号开设专栏，设置竞赛工作计划、赛事活动安排、参赛选手报名、赛项技术文件、执裁人员征集、比赛现场花絮、优秀选手风采、配套活动展播、比赛成绩发布9个模块，打造对外宣传和展示交流窗口。
（二）建设一批基地。结合我省世赛、国赛优势赛项，在全省现有的11个第48届世赛中国集训基地基础上，各市（含定州、辛集市）和雄安新区再从全省技工院校、高技能人才培训基地、龙头企业中推荐一批优秀单位，择优遴选确定12个省级职业技能竞赛集训基地，建成集赛项研究、技术指导、赛前集训、赛事承办于一体的综合性服务平台。
（三）打造一个智库。建设河北省职业技能竞赛专家智库，将我省现有的世赛、国赛执裁人员和在历届世赛、国赛中取得优胜奖以上奖项的专家教练组成员、选手以及具有潜力的青年专家全部列入专职库并动态增补；邀请外省市在世赛、国赛上取得奖牌的专家教练组成员担任我省兼职专家教练并列入兼职库，采取请进来、走出去方式开展交流互动，形成一支支撑全省职业技能竞赛高质量发展的专家队伍，为提高科学组赛水平打下坚实基础。
（四）开展一系列比赛。统筹各类省级行业赛，分类举办全省特色赛。一是整合省级行业赛。省人力资源社会保障厅会同相关行业部门和行业协会，将50场次以上省级一类、二类行业赛和其他行业竞赛全部列入年度竞赛计划，名称统一为“河北省2026年度‘技能照亮前程’职业技能竞赛——XX行业赛”，形成赛事联动、资源聚合、品牌共建良好局面。二是举办全省特色赛。对标全省8个重点产业和107个县域特色产业集群发展，牵头举办三类特色赛。国赛项目培优赛：确定养老护理员、物流与货运代理、软件应用开发、平面设计技术、信息网络布线、光电技术、机器人系统集成、数字孪生应用技术、设备点检、装配钳工、智能网联汽车装调运维、美发12个国赛赛项，分片区组织开展比赛，培养选拔我省参加国赛的优秀选手，为产业发展提供人才支撑；创新创业竞技赛：举办京津冀创业创新大赛、“马兰花”创业培训讲师大赛、中国创翼创业创新大赛河北选拔赛、人力资源服务创新发展大赛4项比赛，呈现智慧对话、创新创业竞技盛宴；院校师生练兵赛：举办技工院校争优赛、技工院校教学赛2类17项比赛，搭建师生练兵比武、展示风采的舞台，架起衔接校园与职场的桥梁，提升院校教学水平和学生就业能力。赛事同期举办技能成果展、企业与选手双选会、研究成果推介会等配套活动，拓展竞赛的内涵与边界。
（五）培育一批种子选手。探索技工院校专业化培养竞赛人才模式，2026年组织开设竞赛班试点，根据职业技能竞赛特点制定专项人才培养方案，大力培养储备专业竞赛人才。建立国赛项目种子选手选拔机制，将国赛项目培优赛前5名选手和省级行业赛重点赛项有潜力选手作为我省参加2027年第四届全国职业技能大赛的种子选手，真实模拟国赛赛前训练、赛中比拼、赛后总结全过程场景，推动实现以赛促训、以赛促练，力争在国赛中取得更好成绩。
（六）形成一系列成果。采取“赛、展、演、会、聘”相结合模式开放办赛，举办职业技能竞赛年度汇演，形成以下系列成果：一是推进竞赛成果转化应用。把竞赛技术标准转化为技工院校专业设置和课程体系，将评分标准应用于职业技能等级评价，把场地设备技术指标转换为高技能人才培训基地建设要求，提高技能人才培养水平。二是促进劳动者技能就业。建立河北省职业技能竞赛获奖选手人才库，举办高技能人才、技工院校、京津市场等专项招聘会，搭建企业与人才双选平台，帮助企业聚才引才，促进人才高质量充分就业。三是大力弘扬技能价值。组织开展全媒体策划宣传，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，转变社会对技能人才的认知，提振青年学生接受技工教育、争当技术工人的自信心和荣誉感。
三、明确方法路径，确保各项赛事有序衔接、有效实施
统筹省直相关行业部门优势资源，充分调动市县、院校、企业和社会组织力量，分8个阶段压茬推进。
（一）召开协调会议。3月上旬，省人力资源社会保障厅组织省直相关行业部门、行业协会召开协调会，商定省级行业赛、全省特色赛具体举办时间、地点，研究确定全年竞赛计划安排。
（二）发布竞赛计划。3月中旬，省人力资源社会保障厅召开新闻发布会，对外公布全省职业技能竞赛计划和赛事安排，同步开展预热宣传，大力营造全社会高度关注、积极参与的良好氛围。
（三）遴选集训基地。3月中旬，启动河北省职业技能竞赛集训基地遴选工作，在现有的11个第48届世赛中国集训基地基础上，各市择优推荐上报1至2个单位，省人力资源社会保障厅组织专家评选确定12个省级集训基地。
（四）建设专家智库。3月中旬，梳理我省现有的世赛、国赛执裁人员和在历届世赛、国赛中获奖项目专家教练组成员、选手，各市再择优推荐一批竞赛领域青年专家，全部列入职业技能竞赛专家智库专职库；视情邀请部分外省市优秀专家教练进入兼职库，形成专兼职互为补充的专家教练团队。
（五）组织实施比赛。省级行业赛贯穿全年不间断组织，全省特色赛3月中旬启动9月底前全部完成。各赛事主办单位赛前制定印发实施方案，指导承办单位按照方案明确的时间、地点、赛项精心组织实施，确保全过程服务、全流程监管、全赛项安全。国赛项目培优赛12个赛项的前5名选手和省级行业赛重点赛项有潜力选手，作为我省参加2027年第四届全国职业技能大赛的种子选手。在此期间，各市要结合本地实际，认真开展市级选拔赛，精心组织参赛选手参加各类比赛。
（六）举办年度汇演。10月或11月，以“技能展示、星空演讲、年度颁奖”为核心架构，举办全省职业技能竞赛年度总结汇演，总结回顾全年竞赛成效，展示各赛道优秀选手精湛技艺，对获奖选手和参赛单位进行奖励，大力营造劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的时代风尚。
四、强化保障措施，全力推动各项工作取得扎实成效
（一）组织保障。省人力资源社会保障厅成立由主要领导牵头的职业技能竞赛工作专班，下设综合组、材料组、资金组、竞赛组、活动组、宣传组6个工作组，分工负责职业技能竞赛各项工作。（组成人员及工作职责见附件）
（二）基础保障。加强职业技能竞赛基础能力建设，重点开展探索专业化培养竞赛人才模式、建设省级职业技能竞赛集训基地、打造全省职业技能竞赛专家智库3项工作，在夯实工作基础上持续发力，形成竞赛人才梯度培养的良好局面。
（三）政策保障。整合人社部门各项奖励政策，分三个层面出台激励措施。对获奖选手重在精神激励和促进就业，主要给予晋升职业技能等级、授予全省技术能手称号、颁发获奖证书等奖励；对专家教练团队重在荣誉激励，主要给予晋升职业技能等级（职称）、进入专家智库、参与高技能人才研修等奖励；对参赛单位重在激发积极性，主要给予按需增加“三支一扶”招募数量、优先推荐建设项目和表彰项目、工资薪酬政策激励、奖金等奖励。
（四）资金保障。统筹可用于职业技能竞赛的各类资金，重点保障以下工作：一是省级行业赛和全省特色赛中的创新创业竞技赛按原资金渠道保障。二是建设省级集训基地按照每个基地10万元的标准给予集训补助。三是举办国赛项目培优赛按照每个赛项20万元标准给予办赛补助，举办院校师生练兵赛给予100万元办赛补助，不足部分由承办单位筹措。省级补助资金拨付至市级人社部门，由市级人社部门指导承办单位统筹使用。四是对国赛项目培优赛每个赛项取得金、银、铜牌的参赛选手所在单位，分别按照5万元、3万元、2万元的标准给予奖金。鼓励各赛事承办单位积极争取企业和相关行业组织支持，采取联合举办或冠名、插播广告、设置广告牌、开展人才招聘、推介企业文化等方式争取资金支持。
省人力资源和社会保障厅和省直相关部门将制定印发推动落实各项重点任务的实施方案。各市（含定州、辛集市）人社局和雄安新区公共服务局可根据本通知要求，细化实化落实举措，结合后续各项实施方案，全力抓好职业技能竞赛各项工作落实。
河北省人力资源和社会保障厅
2026年3月13日