2025年以来，邯郸市鸡泽县坚定不移践行就业优先战略，以创新破题、以服务赋能，在就业工作中交出一份亮点纷呈的“成绩单”。一年来，全县就业工作先后摘得2项国家级试点、1项省级试点和1项省级荣誉，2项创新性工作正申报省级和国家级试点。零工市场建设、脱贫人口就业帮扶、离校未就业毕业生实名登记等多项工作中走在全市前列，多项典型经验累计被100余家国家和省、市级媒体广泛报道。截至2025年12月，全县农村劳动力转移就业93601人，较去年同期新增2326人，同比增长2.55%，各行业及产业细分就业人数较去年全部呈现出增长态势，全县就业形势总体稳中有升。

创新服务体系，打造公共就业“新引擎”

面对新形势新要求，鸡泽县以系统思维构建完善就业公共服务体系，让就业服务更智能、更高效、更精准。

创建四个体系，打造就业服务典型亮点。一是构建“就业信息网络服务体系”，每日动态收集县内外岗位信息和就业创业政策，通过县、乡、村三级微信矩阵群精准推送至全县169个村及各类重点群体，确保就业信息24小时内直达每村每户，力争实现企业用工需求100%响应、就业信息24小时内100%推送至全县每村每户、重点群体就业信息服务100%覆盖“三个100%”目标。2025年12月，该体系成功跻身人社部就业公共服务体系建设“揭榜领题”国家级试点，全国仅83家，全省仅5家；二是构建“训—知—访—就”一体化职业体验服务体系，为2023年度以来离校毕业生建立专属服务群，常态化开展求职能力实训、职业体验，并延伸岗位介绍与政策宣传等服务，累计服务超过2000人次。2026年3月2日，中国就业培训技术指导中心发布了通知，该项工作被确定为求职能力实训“揭榜领题”国家级试点事项，全国仅81家，全省9家；三是设立“一村一员”基层就业服务专员体系。在全县169个行政村各设立1名本村籍、大专及以上学历的就业服务专员，组建一支扎根基层的“大数据+铁脚板”就业服务队伍，专职负责政策入户宣讲、劳动力资源摸排、岗位精准推送、重点群体帮扶及就业数据动态采集更新等工作。让就业服务触角延伸至户、精准到人，为促进高质量充分就业提供坚实的组织保障和人力支撑，为全面推进乡村振兴增砖添瓦。目前该项工作正申报省级和国家级试点。四是构建园区公共就业服务直通站。在鸡泽县3个重点工业园区分别设立公共就业服务直通站，每个站点以见习岗位等形式配置2-3名专职人员，常态化开展企业用工需求摸排、岗位招聘对接等就业服务，并拓展与人社相关业务部门的即时对接通道，实现劳动关系协调、社保办理、技能提升等事项的快速响应。目前该项工作正申报省级和国家级试点。

建设零工市场，拓展灵活就业新空间。持续推进零工市场规范化建设，不断完善服务事项、服务设施和安保设施，建立“一站式服务”“数智化服务”“常态化直播带岗”“手工坊试点”“权益保障服务”5种模式。其中通过积极推广“灵工邦数智化就业平台”，为灵活就业人员提供便捷化、持续性对接服务，累计线上匹配岗位3300多人次，促成就业1400多人次；“常态化直播带岗”被列为2025年县自主改革事项。2025年10月，鸡泽县零工市场被省人社厅评定为省级规范化零工市场，为全省50家之一。相关工作累计被各级媒体平台报道45次，河北新闻联播《民生工程“年终答卷”》专题聚焦鸡泽经验。

设立服务专区，优化灵活就业人员办事体验。在县行政服务大厅设立灵活就业人员“全链条”服务专区，整合人社、医保、税务、住房公积金等多部门业务，强化信息协同，优化办事流程，为灵活就业人员提供便捷、优质、高效的“一站式”服务。2025年5月，省厅批复同意在鸡泽县设立全省灵活就业“全链条”服务专区改革试点。

精准分类帮扶，织密重点群体“保障网”

聚焦高校毕业生、脱贫人口等重点群体，分类施策、靶向发力，促进实现高质量充分就业。

在脱贫人口就业帮扶方面，创新“1363”工作机制，健全防返贫监测体系，联合乡镇开展两轮全覆盖摸排，做到“乡不漏村、村不漏户、户不漏人”。依托五省六方劳务协作联盟，广泛拓展京津冀鲁苏用工渠道。截至2025年底，全县脱贫劳动力稳定就业6915人，超额完成年度任务；乡村公益性岗位安置986人，帮扶车间增至9家，吸纳132人就近就业；“雨露计划+”促进行动成效明显，毕业生就业率达94.29%。在2021—2025年巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接后评估中，鸡泽县就业帮扶工作实现“零问题”。

在高校毕业生就业工作方面，对945名离校未就业毕业生逐一核实信息、动态更新台账，持续提供政策宣介、岗位推荐、就业指导等全链条服务。稳步推进见习工作，圆满完成425个见习岗位征集任务，累计上岗见习生396人，实现岗位征集与人员上岗“双落实”。

拓宽多元路径，提升就业服务“满意度”

多渠道扩大就业容量，多举措提升服务质量，让就业服务更有温度、更有质感。

专项活动高频次。线上线下齐发力，密集开展就业援助月、春风行动、民营企业服务月、百日千万专项招聘等系列专场招聘活动，组织各类招聘会13场，累计参加企业210多家，提供就业岗位2.4万个，达成就业意向2310人，搭建起高效对接平台。

技能培训提素质。紧扣市场需求与劳动者意愿，精准开展农村劳动力就地就近转移培训、职业技能培训等，全年培训1600余人次，其中农转工程培训就业率达100%，有效提升了劳动者技能水平和就业竞争力。

摸清底数夯基础。2025年先后开展了多项劳动者就业信息采集核实工作。高质量完成了6.1万余名劳动者信息核实工作；精准掌握全县劳动力资源状况，联合乡镇动态比对更新农村劳动力实名制系统信息1.35万人、新增2293人，截至2025年末，全县农村劳动力转移就业达9.3万人；完成2164名京津务工人员信息采集录入，为深化劳务协作打下坚实基础。

规范管理优服务。扎实推进流动人员人事档案规范化管理，完成48家企业1702份档案的接收与归档，实现“建之有方、管之有序、用之有道”。

调查研究谋实策。先后围绕2025年度毕业生就业情况、2025年企业用工情况和2025年度农村劳动力就业情况三项工作开展了专题调研分析，分别形成了高质量分析报告，为优化企业用工服务，进一步做好毕业生和农村劳动力就业服务提供了有力支撑。相关做法获市局肯定。

一项项扎实举措，一串串亮眼数据，记录着鸡泽县2025年以来就业工作砥砺奋进的足迹。征程万里风正劲，重任千钧再出发。站在新的起点，鸡泽县将继续以奋进者的姿态，用心用情用力做好各项就业服务，奋力谱写高质量充分就业的新篇章，为县域经济社会发展注入更强动能！