近日，渭南市临渭区人力资源和社会保障局打破传统就业服务方式，创新打造 “商圈 + 就业”融合服务新模式，将招聘阵地从封闭场馆搬进开放商圈，把就业服务嵌入群众日常消费场景，构建起企业招工、群众就业、商圈繁荣的多方共赢格局。

针对传统招聘会场地固定、受众有限、供需错配等痛点，临渭区人力资源和社会保障局依托核心商圈人流密集、贴近民生的优势，举办专场招聘。活动汇聚现代服务、智能制造、商贸流通等领域98家优质企业，提供岗位2371个，吸引3000余人次进场求职。

活动中，临渭区人力资源和社会保障局持续做强“渭南临渭家政师”“渭南草编工”等特色劳务品牌，现场设置技艺展示、需求对接等环节，让“指尖技艺”转化为“指尖经济”。同时，做优商圈零工驿站，为短工、钟点工等群体提供“一站式”服务。活动当日，渭南市临渭区人力资源和社会保障局在现场推广“临渭云就业”小程序，当日登记零工需求351人次，并同步开启直播带岗。

目前，临渭区人力资源和社会保障局已形成“前置摸排、闭环服务、常态推进”的工作体系，推动“商圈 + 就业” 模式长效运行。下一步，该部门将持续深化“商圈 + 就业”融合创新，不断丰富服务内涵、提升服务质效，以高质量就业支撑区域经济社会高质量发展。（张永辉、储成晨）