今年以来，未央区人社局以“人社工作进园区”为抓手，常态化深入重点项目、下沉产业园区、面向市场主体，更新服务理念，提升服务效能，创新服务载体，延伸服务触角，持续巩固深化“三个年”活动，为区域高质量发展提供坚强保障。

聚焦园区发展，在服务赋能上“下功夫”。扎实推进“进企业、送政策，进项目、送服务，进园区、送便利，进基层、送资源”的“四进四送”活动，常态化走访未央核心商圈、产业园区、重点项目，面向陕西永久汽车服务有限公司、陕西赛德实业有限公司等70余家企业，开展“送上门”“面对面”“零距离”政策宣讲服务活动，务求高质量人社服务与未央产业发展同频共振、深度融合。

紧盯用工清单，在精准扶持上“求突破”。聚焦辖区重点企业和重大项目用工需求，完善政策咨询、用工指导、岗位推介等人社服务清单，依托辖区14家就业驿站，建立“家门口”企业信息库，归集发布就业岗位1.87万个，吸引6000余名群众参与求职咨询。依托“秦云就业未央·掌上大厅”模块，录入企业信息4000家次，释放就业岗位3.27万个，积极搭建人岗匹配平台，持续赋能市场主体发展。

着眼人才集聚，在激发活力上“见实效”。依托陕西科技大学、西安工业大学“驿”就业服务站，举办“政策润心助成长·求职反诈护启航”“就业服务进校园·精准帮扶在身边”“万名学子看西安·就业驿站筑梦行”等就业服务活动，服务毕业生2.84万人次。健全“常态化发布+精准化推介”就业见习服务机制，面向89家企事业单位，征集见习岗位1621个，新增上岗308人，审批上岗1281人次，进一步释放人才红利、减轻企业负担。

强化矛盾化解，在维护稳定上“出真招”。持续深入开展“仲裁开放日”“仲裁大讲堂”“新就业合同赋能·劳动保障护航”等送法入企活动，走进西安鑫城物流管理有限公司、京东快递西安方新营业部等平台企业，广泛宣传新就业形态劳动者休息和劳动报酬权益、劳动规则公示指引、权益维护服务指南等政策，解析网络主播、代驾司机、送餐骑手等群体劳动关系认定及纠纷处理路径，提高平台企业和劳动者遵守劳动保障法律法规的自觉性和主动性，全力维护区域劳动关系和谐稳定。

专注政策普惠，在释放红利上“做文章”。利用“秦云就业”微信小程序、“未央人社”微信公众号等线上平台，创新打造全方位、无死角的“互联网+”宣传模式，将就业创业、社会保险、人事人才、劳动关系等各类政策信息向园区汇聚、向企业倾斜、向基层延伸。结合“我陪群众走流程”“社保服务进万家”“人社服务在身边”等主题活动进企业、进社区、进商圈开展政策宣传百余场，通过全面开展就业创业、社会保险、劳动权益保障等主题宣传，面对面为企业、群众讲清就业创业“好政策”、算好养老社保“明白账”、兜牢劳动维权“安全网”。