近年来，陕西省韩城市人社局建立劳动人事争议“工伤速裁”办案模式，以“快立、快审、快结”的闭环服务，架起职工与企业权益保障的“连心桥”。

韩城市人社局结合当地产业特点与工伤案件处理实际，建立工伤速裁工作机制，明确4类速裁适用范围、3项工作原则及6条实施路径，对案件甄别、团队建设、流程优化、部门协同等关键环节作出具体规定，为机制规范有序运行提供坚实制度保障，确保速裁工作有章可循、有规可依。

建筑工人王某在韩城市某项目工地务工时，不慎从脚手架跌落导致腿部骨折，经工伤认定构成十级伤残。双方对工伤事实无异议，但就一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金的具体金额存在小幅分歧。多次协商未果后，王某向市仲裁院申请仲裁。“速裁甄别岗”当场完成案件筛选，将其纳入速裁通道。“4＋1”专业团队快速对接，启动要素式庭审程序，仅用1次庭审就厘清核心诉求，从立案到出具调解书仅耗时18天，便帮助王某成功追回工伤待遇8.2万元。“原本以为要跑好几趟、等几个月，没想到这么快就拿到了赔偿，人社部门的速裁服务太给力了！”王某拿到赔偿款时激动地说。

韩城市人社局设置“速裁甄别岗”，通过“书面审查＋口头询问”方式，精准筛选用人单位与职工对事故基本事实无争议、权利义务关系明确、争议不大的工伤赔偿纠纷，直接纳入速裁通道。择优配备4名兼具劳动法专业背景与5年以上办案经验的仲裁员，联合1名法律顾问，组建“4＋1”专业团队，专注处理工伤速裁案件。推行优先受理、优先立案、优先审理、优先执行的“四优先”服务，将立案审核时限从法定5个工作日压缩至3个工作日，大幅缩短案件启动周期；创新要素式庭审模式，围绕工伤认定、待遇标准、支付时限等核心争议要素，简化庭审程序，集中开展调查和辩论，避免不必要的流程冗余。