“真没想到，在家门口这么快就帮我解决了问题。”5月13日，在京山市钱场镇综治中心，手持调解协议书的邵某舒了一口气。这起因“被放假”引发的劳动争议，从发生争议到调解结案仅用时10个工作日，展现了当地劳动争议属地“就近调”机制的速度与温度。

邵某是钱场镇某公司生产线职工。前不久，公司因设备维修临时停工，邵某因此回家休息。然而，生产线恢复后，公司却未通知其返岗。邵某遂向京山市劳动人事争议仲裁委员会电话咨询维权事宜。考虑到双方当事人同处钱场镇，工作人员当即将线索反馈给当地劳动人事争议调解中心，建议组织双方当事人就近调解。

钱场镇调解中心迅速介入调查，通过入企走访、与劳动者面对面沟通，确认双方对解除劳动关系的事实均无异议。工作人员随即采用“背靠背”方式，向双方当事人释法明理，就经济补偿金的具体金额及支付方式进行沟通，引导双方依法理性化解争议。经过数轮沟通，双方最终达成共识。5月13日，在钱场镇人民调解员的主持下，双方当场签订调解协议，公司随即向邵某支付经济补偿金6000元，双方握手言和。

该案的高效化解，是京山市构建多元化劳动人事争议预防化解机制的一个缩影。近年来，京山市大力打造“京心调”服务品牌，推动劳动争议化解端口前移。人社、司法、综治等部门紧密配合，整合乡镇劳动人事调解与人民调解职能，实现争议快速响应、快速上门调查，引导当事人走进当地综治中心依法有序维权、就近化解争议，做到早发现、早介入、早化解，让劳动争议处理既有速度，更有温度。