今年以来，县就业局紧扣稳就业、保用工、促发展工作主线，聚焦东榆工业园区重点企业用工紧缺、用工不规范等突出问题，靠前服务、精准施策，全面开展用工摸排、规范指导、招聘对接等全链条就业服务，持续提升人岗匹配效率，为企业稳产达产、县域经济高质量发展筑牢用工保障。

一是精准摸排用工底数，夯实服务工作基础。对园区11家重点企业开展实地走访，覆盖新能源、半导体、电子加工、轻工制造等行业。经全面摸排，8家企业存在用工缺口，总缺工235人，其中普工233人、电商运营2人。同步建立动态用工台账，精准掌握企业运营状况、用工规模、薪资待遇、工时制度及社保缴纳情况，为靶向施策提供详实数据支撑。

二是强化用工对接指导，提升引才留才能力。围绕企业用工痛点，县就业局主动上门开展用工服务指导，协助企业优化岗位设置、完善招聘条件、提升岗位吸引力。针对普工需求量大、招聘集中等特点，指导企业制定合理招聘计划；针对电商运营等本地紧缺岗位，帮助企业梳理人才标准、拓宽引才路径，同步对接技能培训资源定向推荐人才，切实提高企业招工效率与留人稳定性。

三是拓宽招聘对接渠道，全力补齐用工缺口。坚持线上线下协同发力，精准高效对接企业用工与群众就业需求。为三一硅能等重点企业举办线下专场招聘会11场、线上“直播带岗”19场，累计协助招聘员工600余人。同时建立企业服务专员对接机制，跟踪企业开工扩建进度与人员到岗情况，定向解决电商运营等紧缺人才需求，全力保障企业顺利投产运营。

下一步，县就业局将紧盯重点企业用工保障和重点群体就业需求，常态化推进线上线下招聘、直播带岗、跨区域劳务协作，持续强化政策宣讲、职业指导与跟踪回访，不断提升人岗匹配精准度，牢牢守住稳就业工作底线。

撰稿：冉婷     审核：丁建     责任编辑：刘倩