技能强则产业强，产业兴则经济兴。近年来，达州市紧扣“大抓工业、重抓制造业”导向，深入推进“技能达州”建设，以《制造业技能人才培育三年攻坚行动方案（2025—2027年）》为抓手，创新职业技能培训模式，健全培训、评价、就业全链条服务机制，为全市制造业高质量发展与群众稳定就业注入强劲动能。
随着达州市能源化工、智能装备制造、新材料等产业集群加速崛起，对高素质技能人才的需求日益迫切，技能供给与产业需求的精准匹配成为必须破解的难题。为此，达州市人社部门主动打破部门壁垒，构建“人社主管、行业主办、社会参与”的协同培训机制，整合行业部门培训资源，推动职业技能培训向制造业精细化供给。
一是订单式培育，让培训直击产业需求。建立企业、园区、行业三级用工需求动态摸排机制，定期梳理磷硫化工、锂钾综合利用、玄武岩纤维、智能装备制造等领域紧缺工种目录，全面落实“企业下单、部门接单、机构办单、群众选单”工作模式。依托瓮福化工、方大达钢等重点制造企业开设专项订单班，覆盖机械加工、设备运维、工业机器人操作等35个热门工种，累计开班70余个。同时优化培训补贴政策，将工业智能运维等10个新兴制造业工种纳入补贴范畴，推行弹性学时、分类补助举措，面向农村转移劳动力、失业人员、高校毕业生、企业转岗职工等群体开展分层培训，既帮助零基础人员掌握谋生技能，也助力在岗职工完成技能迭代升级。
二是平台化赋能，夯实技能基础支撑。实施“平台赋能”计划，加快推进“1+3”公共实训基地建设，以1个市级综合性基地为引领、3个县级特色化基地为补充，差异化培养技术能手。依托左小云维修电工国家级技能大师工作室，发挥技术传帮带作用，累计攻克生产技术难题200余项，为企业降本增效超7000万元。推动方大达钢等重点制造企业建立9个企业职工培训中心，结合生产实际开设夜间班、周末班、轮岗实训班，做到生产、学习两不误。
三是产训融合促就业，打通就业快车道。深化产教融合，联动技工院校、职业院校充分发挥专业师资完备、教学体系成熟的优势，重点开设新能源汽车维修、动力电池检测等新兴专业方向，将智能制造、绿色生产等行业实操规范融入日常课程，推动教学内容贴合生产一线标准。建立“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”一体化机制，推行“等级证书+岗位聘书”制度，培训后同步开展等级认定，实现“结业即取证、培训即就业”。去年以来，全市制造业专项培训已培养输送产业工人3580人，培训就业匹配率稳定在80%以上。
下一步，达州将持续深化“技能达州”建设，以精准培训赋能制造业升级，推动产业发展与民生改善同频共振。
技能强则产业强，产业兴则经济兴。近年来，达州市紧扣“大抓工业、重抓制造业”导向，深入推进“技能达州”建设，以《制造业技能人才培育三年攻坚行动方案（2025—2027年）》为抓手，创新职业技能培训模式，健全培训、评价、就业全链条服务机制，为全市制造业高质量发展与群众稳定就业注入强劲动能。
随着达州市能源化工、智能装备制造、新材料等产业集群加速崛起，对高素质技能人才的需求日益迫切，技能供给与产业需求的精准匹配成为必须破解的难题。为此，达州市人社部门主动打破部门壁垒，构建“人社主管、行业主办、社会参与”的协同培训机制，整合行业部门培训资源，推动职业技能培训向制造业精细化供给。
一是订单式培育，让培训直击产业需求。建立企业、园区、行业三级用工需求动态摸排机制，定期梳理磷硫化工、锂钾综合利用、玄武岩纤维、智能装备制造等领域紧缺工种目录，全面落实“企业下单、部门接单、机构办单、群众选单”工作模式。依托瓮福化工、方大达钢等重点制造企业开设专项订单班，覆盖机械加工、设备运维、工业机器人操作等35个热门工种，累计开班70余个。同时优化培训补贴政策，将工业智能运维等10个新兴制造业工种纳入补贴范畴，推行弹性学时、分类补助举措，面向农村转移劳动力、失业人员、高校毕业生、企业转岗职工等群体开展分层培训，既帮助零基础人员掌握谋生技能，也助力在岗职工完成技能迭代升级。
二是平台化赋能，夯实技能基础支撑。实施“平台赋能”计划，加快推进“1+3”公共实训基地建设，以1个市级综合性基地为引领、3个县级特色化基地为补充，差异化培养技术能手。依托左小云维修电工国家级技能大师工作室，发挥技术传帮带作用，累计攻克生产技术难题200余项，为企业降本增效超7000万元。推动方大达钢等重点制造企业建立9个企业职工培训中心，结合生产实际开设夜间班、周末班、轮岗实训班，做到生产、学习两不误。
三是产训融合促就业，打通就业快车道。深化产教融合，联动技工院校、职业院校充分发挥专业师资完备、教学体系成熟的优势，重点开设新能源汽车维修、动力电池检测等新兴专业方向，将智能制造、绿色生产等行业实操规范融入日常课程，推动教学内容贴合生产一线标准。建立“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”一体化机制，推行“等级证书+岗位聘书”制度，培训后同步开展等级认定，实现“结业即取证、培训即就业”。去年以来，全市制造业专项培训已培养输送产业工人3580人，培训就业匹配率稳定在80%以上。
下一步，达州将持续深化“技能达州”建设，以精准培训赋能制造业升级，推动产业发展与民生改善同频共振。
