近日，云南省人力资源社会保障厅联合上海市人力资源社会保障局开展沪滇人力资源服务产业交流活动，持续推动人力资源服务业扩能提质、融合发展。

一是精准对接合作需求。活动筹备阶段，云南人社部门结合本省资源优势和区位优势，梳理沪滇人力资源服务合作需求, 形成涵盖制造业用工保障、高端人才引育、数字化平台建设、跨境服务拓展等重点领域的需求清单。上海人社部门组织上海人才行业协会、人力资源开发有限公司等组成人力资源服务专家团，围绕云南需求开展沟通对接，着力确保活动有的放矢、精准高效。

二是深入开展调研交流。两地人社部门共同赴云南省楚雄州、昆明市、弥勒市等地，对人力资源服务产业园、人力资源服务基地（零工市场）、人力资源服务机构及制造业企业进行调研走访，围绕沪滇合作、“两业”融合、“AI赋能”跨境出海、零工市场建设等主题，与云南各级人社部门、人力资源服务行业协会以及云南人力资源开发有限责任公司等进行座谈交流，深入了解各地产业布局与业务合作空间。

三是务实推动沪滇合作。在充分交流对接的基础上，上海人才行业协会与云南省人力资源服务行业协会共同签署沪滇人力资源服务业“十五五”协同发展战略合作框架协议，聚焦能力共建与劳务协作、平台共享与资源互通、跨境服务网络化协同、科技创新与品牌共建升级、对口帮扶与民生服务等六个方面开展深度协作，以优质人力资源服务赋能产业升级、服务就业创业，努力打造东西部协同、跨境联动的人力资源服务协作样板。