为促进公共就业服务半径向园区内部延伸，及时摸排掌握企业用工需求、畅通岗位招聘渠道，助力企业生产和优化营商环境，邯郸市鸡泽县创新构建园区公共就业服务直通站，在新兴工业园区、铸造和装备制造园区、纺织工业园区3个重点园区分别设立服务站点，常态化开展企业用工需求摸排、岗位招聘对接等就业服务，并拓展与人社相关业务部门的即时对接通道，构建“站点前移、供需直通、机制闭环”的园区服务体系，切实降低企业用工成本，提升为企服务效能。

建站设窗就近办，专员常驻保服务

每个园区依托办公场所设立独立服务窗口，统一标识、职责上墙，推动公共就业服务站点前移，极大便利园区企业用工服务。同时，每个园区以就业见习岗位等形式配置专职人员，经岗前培训后，专职负责日常用工需求收集、台账管理、招聘对接等事项，确保企业用工服务有人抓、不断线。

常态摸排明底数，精准对接畅渠道

常态化摸排园区企业用工需求，动态更新用工需求台账，做到企业用工需求“底数清、情况明”，通过主动靠前服务，提前介入、及时应对。在此基础上，依托公共就业服务专项活动、“鸡泽县就业信息网络服务体系”等渠道，线上线下多渠道实时收集发布就业岗位信息，定向推送求职人员，同时定期开展就业创业政策宣讲活动，有效打通企业与求职者之间的对接渠道，打通政策落实“最后一米”。

即时响应拓通道，部门协同提效率

建立与社保、劳动关系、技能培训等部门即时联络制度，帮助企业在劳动关系协调、社保业务咨询、技能提升等事项实现即时转办、限时反馈。通过多部门协同联动，大幅提升涉企服务效率，降低企业办事成本。

下一步，鸡泽县将加快完成首批专员安置培训，尽快实现3个站点全面运行，持续提升园区公共就业服务能力，为优化营商环境、服务企业用工注入新动能。