今年以来，四川省巴中市全力构建“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”闭环体系，强化“把方向、铺好路、评实效、送到岗”四维管理，累计开展技能培训2171人次。

一是把准“方向盘”，找准“需求点”。建立县、乡、村三级摸排机制，开展“敲门式”访群众，建立培训需求台账；围绕“5+2+3”主导产业调研重点企业350余家，收集岗位需求8500余个，将群众意愿与岗位需求精准匹配，统一编制并发布2026年职业培训目录。

二是铺好“技能路”，练强“基本功”。根据岗位需求量身定制课程，推行“理论+实操+情景模拟”沉浸式教学，探索“企业工匠+职校名师”双导师制，采取“车间即课堂、工单即教案”实景化教学，有力提升培训质效。

三是做实“评价尺”，拿好“通行证”。训后统一组织技能评价，联合重点企业制定岗位能力标准，开展结业考核和等级认定，训后参评率达到85%，获技能等级证学员就业率达到95%。

四是护送到“站台”，打通“就业桥”。邀请企业进班招聘，联合开展直播带岗，实现“结业即送岗”。建立“一人一档”按月回访，对训后未就业者分类施策，“跟扶到底”，累计帮助580余名学员稳定就业，做到“不就业不脱钩”。