近年来，河北省承德市人社局持续开展“紫塞工匠”培训工程，让更多劳动者凭一技之长端稳就业饭碗，引导更多青年走技能成才、技能报国之路，为打造“技能强市”添砖加瓦。

培训赋能，以“一技之长”拓宽就业之路

“人社部门组织养老护理员培训，让我掌握了一门技术，还给我推荐工作，现在我每个月有四五千元的收入。”近日，在承德县旭日培训学校参加养老护理员培训后成功上岗的刘海侠高兴地说。

今年以来，承德市人社局按照“精准摸排培训需求、按需开展培训”的要求，联合六部门印发通知，全面摸清培训需求，征集200余个急需紧缺和重点职业（工种），并在此基础上制定印发了《2024年职业技能培训工作暨“紫塞工匠”培育提升行动实施方案》，动态公布72家具备培训资质的培训机构，紧紧围绕康养产业技能人才赋能行动、技能强企创优行动等五项行动开展针对性培训。特别是把脱贫劳动力、毕业年度高校毕业生等重点群体作为重中之重，采取“岗位＋技能”“线上＋线下”“互联网＋职业技能培训”等多种形式，全方位开展职业技能培训。

今年以来，承德市共组织各类技能培训2.55万人次，其中康养技能人才培训2644人次，脱贫劳动力培训5368人次，各班次培训后就业率均达到70％以上。

技能领航，以“带徒传艺”铺就技能成才之路

“目前集团共有省级以上技能大师工作室5家，培养轧制原料工、转炉炼钢工、焊工等高技能人才上百人，在钒钛钢铁产业研发生产中发挥了积极作用，同步提升了个人岗位薪资水平。”承钢集团相关负责人表示。截至目前，承德市共建有省级以上高技能人才培训基地11家，省级以上技能大师工作室14个，全年新增高技能人才5979人。

为建强高技能人才队伍，承德市先后制定印发了《承德市技能强市行动方案（2023-2027年）》《承德市加强新时代高技能人才队伍建设二十条具体措施》等文件，不断健全完善技能人才培养、使用、评价、激励机制；全面落实“新八级工”职业技能等级制度，其中承德避暑山庄企业集团、承德钢铁集团等2家企业先后被列为省特级技师评聘试点企业，山庄集团李研科被评为全省首批特级技师，进一步畅通了技能人才职业发展通道，提高了其社会地位和待遇水平。

竞赛助力，以“绝技绝活”展现别样人生风采

来自承德护理职业学院的李馨在第二届全国技能大赛上摘得健康照护项目金牌，获得全国技术能手、全国突出贡献技师等多项荣誉。“是职业技能大赛成就了我，让我的人生更加光彩夺目。”李馨说。

近年来，承德市坚持以赛代训、以赛促训，不断完善以行业职业技能竞赛及专项赛为主体，企业和院校职业技能比赛为基础的职业技能竞赛体系，广泛组织各行业企业职工和院校师生参加全国、全省及各行业职业技能竞赛和专项赛事，给予更多劳动者技能出彩、技能成才的机会。

截至目前，承德市有5人获得全国技术能手称号，26人获得省突出贡献技师荣誉，在各级各类比赛中充分展现了技能人才的风采。