就业是最大的民生。为深入实施就业优先战略，破解企业“招工难”、群众“求职难”双向痛点，宜州区人力资源和社会保障局立足辖区产业实际和群众就业需求，创新打造“三姐故里 就在宜州”直播带岗数字化就业服务模式，以精准对接、暖心服务、产业赋能，全方位稳就业、惠民生、促发展，成效亮眼。

    精准供需对接，筑牢就业基本盘。始终把稳就业作为工作核心目标，以直播带岗为重要抓手，聚焦供需两端优化服务，缓解人力资源结构性矛盾。深耕民族特色，主播身着壮族特色服饰、唱起山歌直播宣讲，推动民族文化与就业服务融合，打造“三姐故里 就在宜州”直播带岗就业品牌。加密直播频次，落实每周至少1场机制，结合就业市场形势开设高校毕业生、医护康养、家政服务、服装纺织企业、易地搬迁就业帮扶等专项直播。创新探岗模式，开展入企沉浸式直播，实地展示工作环境、食宿配套，由企业代表详解岗位、薪酬与晋升机制，消除信息不对称。推动线上线下联动，将直播间搬进线下招聘会，实时播报岗位、宣讲政策，扩大招聘覆盖面。同时，建立“线上报名、专人回访、送人到岗”全链条服务，通过专员电话回访核实，统一组织求职者实地免费入企参观生产车间，和企业负责人当面沟通员工食宿、薪酬待遇、晋升通道等核心信息，推动线上求职意向高效转化为实际入职。今年以来，累计开展直播带岗活动24场，联动540家重点企业，提供优质岗位1976个，用工需求1.7万人次，吸引22.04万人次在线观看，收到线上报名1822人次，组织“送人到岗”服务649人，稳住就业基本盘。

    优化暖心服务，提升就业获得感。聚焦高校毕业生、务工人员、灵活就业群体等差异化需求，宜州区人力资源和社会保障局精准定制直播内容，分层推送适配岗位。将政策宣讲融入直播全程，用通俗语言、鲜活案例解读惠民举措，让群众求职、学政策、享红利同步实现。健全全周期闭环服务，搭建专属人才储备库，实现求职信息精细化管理。建立“24小时初次回访+15天二次回访”机制，动态跟踪入职在岗情况，打通就业服务“最后一公里”切实解决群众求职后顾之忧。

    赋能产业赋能，激活区域发展动能。紧扣地方高质量发展大局，以直播带岗打通人才供给与产业需求通道。围绕桑蚕茧丝绸、康养服务等特色产业开设专项直播，为重点企业、重点行业、在建项目定向输送适配人才，保障产业项目运转。延伸服务链条，提供用工对接、技能培训联动等配套服务，减轻企业用工压力。依托线上直播平台宣传本地发展优势与创业就业利好，吸引劳动力就地从业、返乡创业，集聚人才活力，以高质量人力供给助推产业转型升级，为区域经济高质量发展注入强劲动力。

供稿：河池市宜州区人力资源和社会保障局  蓝卫北