为深入落实省、市人社工作部署，推进“三服务”落地见效，持续优化营商环境，铜川市印台区人社局以“人社工作进园区”活动为抓手，推动服务关口前移，围绕诉求收集、指导督帮、就业创业、政策落实四项重点工作下沉一线，打通服务企业群众“最后一公里”，全方位提升人社服务质效。

常态走访摸排，精准破解发展难题。持续开展“人社工作进园区”活动，建立重点企业、在建项目分片包抓、专人联点帮扶制度，组建入企服务小分队常态化下沉走访调研、宣讲政策、收集诉求。通过发放服务连心卡、惠企利企政策服务清单畅通联络渠道，对企业反映的招人留人难、社保负担重、纠纷矛盾多等问题分类建档、台账管理，实行“收集—交办—跟进—反馈”闭环处置。今年以来，累计深入企业项目30余次，发放连心卡200余张、政策清单200余份，闭环化解企业各类实际困难20余个，切实提升企业获得感和满意度。

沉浸指导督帮，有序构建和谐关系。坚持源头治理，采取“检查+培训”一体化模式，聚焦制度落实、合同签订、工资发放、社保参保、禁用童工等内容开展专项核查。累计组织用工检查与普法培训10场次，查处童工问题1起，整改用工隐患5项，从源头规范企业用工秩序、防范用工风险。深入推进“仲裁进园区”服务，主动下沉一线调处劳资矛盾，靠前化解欠薪隐患、劳资社保纠纷6起，有效维护用工双方合法权益，持续构建辖区和谐稳定劳动关系。 

助推就业创业，切实夯实人才支撑。紧扣辖区企业用工需求，精准开展招聘对接、技能培训、就业帮扶、引才服务。今年以来，累计发布优质岗位425个，组织专场招聘11场次。聚焦产业需求开展订单式职业技能培训13期，涉及企业职工554人，有效提升岗位适配能力。扎实落实就业帮扶政策，开发安置公益性岗位1325个，发放创业担保贷款938万元、一次性创业补贴3万元。同步抓好专技人才管理和人才引进培育，常态化摸排更新专技人才信息，规范开展职称申报初审等业务，精准服务产业人才需求，从招工、育才、创业多维度破解企业用工难题，夯实辖区人才发展根基。

抓细政策落实，全力助企稳岗纾困。常态化开展工伤预防宣讲和安全检查20余次，指导企业健全安全生产管理制度，从源头压降工伤事故发生率。精准落地惠企减负举措，推行稳岗返还政策免申即享，实现资金直达免跑腿；扎实落实阶段性降低失业保险、工伤保险费率政策，持续减轻企业用工成本。同步靠前做好参保开户、待遇申领、政策解读等常态化经办服务，精准对接企业日常办事需求，推动各项社保惠企红利直达快享，切实为企业减负降压、稳岗纾困。

下一步，铜川市印台区人社局将持续健全人社服务进园区常态化机制，持续细化服务举措、优化服务方式，不断提升人社服务精细化水平，为区域经济高质量发展提供坚实人社保障。