6月26日，2026年度全省职业能力建设工作座谈会在成都市西部高技能人才培育总部召开。会议深入学习贯彻习近平总书记关于技能人才工作的重要论述，落实全国职业能力建设工作座谈会、全省人社工作会议部署要求，总结“十四五”时期工作成效，分析当前形势任务，部署“十五五”及2026年重点工作。厅党组成员、副厅长熊义堋出席会议并讲话，厅二级巡视员雷劲主持会议。

会议指出，“十四五”时期是全省职业能力建设工作积厚成势、提质增效的关键阶段。全省职建战线攻坚克难、拼搏实干，推动工作实现六大系统性跃升：政策供给从“碎片化”转向“系统化”，构建起“1+2+N”制度矩阵；技能培训从“漫灌式”转向“精准滴灌”，部门协同“大培训”格局基本形成；技工教育实现从“跟跑”到“领跑”的跨越，办学质量与就业质量双提升；技能评价从“独木桥”转向“立交桥”，“新八级工”制度全面落地；平台载体从“单点布局”转向“矩阵联动”，西部高技能人才培育总部建成投用；技能竞赛从“单一赛事”转向“生态培育”，以赛促训促学效应持续放大。全省补贴性培训、技工院校招生、技能人才总量三项核心指标全面超额完成，多项改革经验在全国交流推广，2025年顺利实现“十四五”圆满收官。

会议强调，“十五五”时期是技能人才发展的战略窗口期、产业变革期和省际协同机遇期。国家与省级层面战略红利持续释放，新质生产力发展催生大量新职业新需求，技能人才结构正加速向“哑铃型”转变。同时要清醒认识到，我省技能人才总量结构不优、产训供需匹配不足、区域行业发展不均衡、保障支撑仍有短板等问题依然突出。要胸怀大局、因势而进，准确把握新形势新要求，主动把技能人才工作融入全省发展大局，把工作短板转化为跨越跳板。

会议要求，2026年作为“十五五”开局之年，要守正创新、深耕不辍，全面激发技能人才培育新动能。一要坚持高位推动，健全齐抓共管工作机制，完善培养、使用、评价、激励全链条体系，筑牢技能人才培育“四梁八柱”；二要坚持融合创新，深化产教、产训、培评、赛教深度融合，推动产业发展与技能成才“双向奔赴”；三要坚持生态构建，拓宽职业发展通道，强化人才激励表彰，做优技能公共品牌，严守安全发展底线，打造技能人才成长摇篮。

各市（州）人社部门分管负责同志及相关机构负责人、省直部门有关负责同志参会。

撰稿：职业能力建设处   摄影：职业能力建设处  责任编辑：刘倩