为抢抓设备更新改造政策红利，紧扣天津产业转型升级、京津冀协同发展高技能人才供给需求，学院稳步推进总投资1.1亿元实训设备更新项目，健全全流程管理体系，赋能办学提质增效，统筹谋划长远建设布局，以实训硬件迭代夯实技能育人根基。

一是统筹闭环管理，标准化推进项目落地实施。学院对标国内一流技工院校实训建设标准，细化分解任务清单，倒排工期、挂图作战，有序推进预算评审、公开招标、场地改造、设备调试、竣工验收各环节工作。项目采购、造价审计全程引入第三方专业机构分段审核，严控采购标准与资金使用；学院纪委紧盯招标、验收、资金拨付关键节点开展嵌入式监督，建立风险台账与整改销号机制，全方位筑牢项目廉政防线，确保项目规范高效推进。截至目前，智能制造岛项目已完成验收，工业网络集成控制实训装置项目已完成招标，智能制造与数字孪生等4个项目正在编制采购需求，其余4个项目进入预算评审阶段。

二是依托项目载体，全方位增强综合办学实力。学院以设备更新为抓手，纵深实施“156”发展工程，实现育人、产教、社会服务能力同步提升。聚焦新设备更新，组织开展百余次师资实操培训、企业跟岗研修，持续壮大双师型师资队伍。紧跟区域产业发展方向，新增智能制造、新能源汽车等热门专业，建成国家级、市级高技能人才培训基地，获批市级产教融合实践中心，校内生产的智狼机器人投入教学实训使用。2026年上半年承办市级技能赛事8个赛项，开展技能培训1600余人，完成职业技能认定4000余人次，毕业生岗位适配度与企业满意度持续提高。

三是紧盯建设节点，前瞻性谋划长效发展布局。学院将严格落实局党组关于设备更新有关要求，紧盯剩余建设节点，加快完成全部11个子项目建设投用，完善设备日常运维、实训安全、耗材管理配套制度，最大化发挥项目投资育人效益。主动深入产业园区、重点企业开展人才需求调研，精准研判产业发展趋势，提前谋划储备2027年实训设备升级新项目。持续深化“156”发展工程建设，深化校企协同育人、联合技术攻关合作模式，持续迭代实训教学资源，以实训硬件持续升级助力天津现代化体系发展，为京津冀协同发展输送更多高素质技能人才。

（供稿：劳动保障学院）