近年来，广元市携手陕西省汉中市、甘肃省陇南市，确立“三地操盘、三年试点、三省受益”工作思路，搭建劳动争议跨省联处机制，探索跨省协作路径，推动川陕甘毗邻地区劳动争议联处协同试点工作走深走实。

同频共振，精准破解跨省调处“协同难”。三地党政、人社部门分层签订战略合作协议，人社部门建立区域联席会议制度，推出党建互鉴、争议联调、办案互助等十大举措，交流互访10余次。广元人社联合7个市级部门组建川陕甘毗邻地区（广元）劳动争议联调中心，配套调、裁、援一体化服务，将劳动争议调解事项嵌入全市142个乡镇综治中心。构建“1+3+N+5”全链服务体系，协同破解跨省处置难题6项，延伸“仲裁维权+就业帮扶”一站式服务，变跨省“临时对接”为“常态协作”。

同题共答，高效破解跨省维权“维权难”。共同印发《川陕甘毗邻地区劳动争议联处协同工作指引（试行）》，建立“首接负责、全程跟进，一地受理、三地协同”响应机制，实现仲裁异地申请通办、案件结果三地互认。创新开发“码上劳保·薪安广元”小程序，将劳动争议调解仲裁事项纳入线上受理范围，依托“互联网+调解仲裁”开展远程调解和线上庭审，平台案件化解处置率100%。探索创立“批量化调解+示范化仲裁+跨域委托送达”一体化处置模式，群众整体维权时长缩短30%，仲裁机构跨域调处周期缩短60%。

同庭共裁，靶向破解跨省调裁“标准难”。结合区域用工特点及案件审理实践，就裁审中的仲裁时效、新就业形态劳动关系认定、竞业限制等6方面12项适用标准达成统一。定期组织疑难案件、重大案件“三地会诊”17次，汇编典型案例10件。共建跨省专家合议庭，共审案件8件，实现经济权益15.8万元，调解成功率100%。联合组建跨省仲裁调解专家库，制定《川陕甘毗邻地区劳动人事争议调解仲裁专家库管理办法（试行）》，精准选聘资深专家、业务骨干72名。全面推行调解员资格互认，三地同堂联训300余人次，在全省首次颁发跨区域调解员通用执业证书155本。

同防共治，源头破解跨省风险“防控难”。创设“广元劳动仲裁AI助手”，实现法规检索、文书校核、案例推送等功能智能化，办案效率提升40%以上。动态掌握川陕甘毗邻地区4万跨区域就业劳动者流动趋势、就业状况，建立跨区域务工人员、争议案件数据库，实现三地数据互联互通、共享共用。锁定高风险行业企业，开展用工体检、法治宣讲，实行仲裁员包联市、县（区）驻外农民工工作站57个，试点区域用工纠纷下降25%。成功预警并化解群体性争议风险7起，涉及400余人、金额610万元。

试点以来，广元本地办理跨省劳动争议案件645件，提供劳动维权服务1700余人次。三地协同办结147件，追回经济权益902.4万元，群众回访满意度达96.7%。广元市仲裁院获评2024年度“全国工作突出劳动人事争议仲裁机构”，广元市劳动力要素保障在全省营商环境测评中连续两年获评“优秀”等次。