就业是民生之本。公共就业服务工作的宗旨，在于把尽可能多的岗位信息和就业创业政策，推送到每一位有需要的劳动者面前，帮助他们找到合适工作，充分享受政策红利。为突破传统招聘信息传播范围有限、更新不及时等瓶颈，近年来，邯郸市鸡泽县探索以信息化手段创新就业服务模式，构建了“构建就业信息网络服务体系”，着力破除供需信息壁垒，为全县各类企业和各类劳动群体提供更方便快捷的公共就业服务。2025年12月，该体系成功跻身人社部就业公共服务体系建设“揭榜领题”国家级试点。

自2026年初启动“构建就业信息网络服务体系”试点工作以来，围绕“实现企业用工需求基本100%响应、就业信息24小时内基本100%推送至每村每户、重点群体就业服务基本100%覆盖”的“三个100%”目标，持续优化建设机制，不断完善覆盖全县的公共就业网络服务体系。经过半年持续运行，试点已基本运行成熟，形成了稳定的工作模式，信息收集、推送、反馈、统计全流程管理不断优化。今年以来，体系新增服务县内用工企业22家，发布就业信息125期，平均每期浏览达7000人次；重点群体就业服务群扩展至46个，覆盖率已达95%以上；就业信息到户率已达90%以上，提前完成了半年任务目标。自体系建成以来，累计发布就业信息1204期，浏览量达454万多人次，被人民网、中国就业杂志、河北日报等各级媒体平台报道80多次。

每日收集“四类信息” 规范标准严把质量

坚持每日动态收集四类就业信息。依托“鸡泽县招聘、招工专用工作群”，动态收集县内企业实时招聘信息；通过国家和省、市公共招聘网及周边县区人社公众号，收集周边市县及京津冀劳务协作岗位信息；通过各地政府网、人事考试官网，收集公务员和企事业单位招聘信息；通过上级人社官网、公众号，收集就业创业政策信息。

明确就业信息规范化标准。岗位信息明确发布主体及技能要求、学历要求、年龄要求、工作性质、招聘人数、工作地址、薪资范围、报名方式等核心内容；就业创业政策明确政策名称、适用对象、申请条件、补贴标准、申请途径与材料、受理机构等核心内容。所有信息通过官方权威渠道实时收集，确保真实准确、表述规范、内容实用，保证信息发布的权威性、安全性和时效性。

金字塔推送直达村户 双轨制保障不漏一群

依托县、乡、村三级微信矩阵群和各公共服务场所等4类现有资源，构建完善“金字塔式”就业信息推送体系。

每天将当日收集的各类岗位信息汇总整理成美篇，由县委网信办以“金字塔”形式层层推送到112个县直单位、社会团体和乡镇工作群，各乡镇进而推送到各村、社区，确保各村村民和各社区所有户主及时接收。完善全县村级双轨推送机制。在各乡镇劳动保障站及各社区明确专人负责，每天将当日就业信息转发至169个村共227个村民群，以及县城7个社区70个住宅小区120个居民群，并截图反馈转发情况，由专职工作人员每天统计核查，确保不漏一村（小区）、不漏一群，为就业信息24小时内推送覆盖到全县每家每户建立“双重保障”。推行重点群体“重点服务”模式。将全县毕业生、失业人员、脱贫劳动力、退役军人、残疾和弱势劳动力等全部纳入重点服务范围，依托近5个年度“高校毕业生推荐工作群”、以乡镇为单位的“脱贫劳动力就业帮扶群”“易致贫返贫户就业帮扶群”“登记失业人员推荐工作群”等46个重点群体微信群，每日推送岗位和政策信息，动态更新服务人员，落实常态化服务。织密公共就业服务场所信息网络。每天将岗位信息实时协同到行政服务大厅和零工市场，利用电子屏实时更新、滚动播放，通过零工市场常态化直播带岗活动播出最新岗位信息，同时设立24小时服务热线，即时响应企业和劳动者咨询。

体系优势凸显特色 便民高效广覆盖低成本

该体系与线下招聘会相比，信息可快速触达全县各类劳动者，只需掌握基本微信操作，几分钟即可参与一场“线上招聘会”，突破了传统线下活动在时间、空间与容量上的限制。与线上就业服务小程序相比，完全基于普及率最高的微信平台运行，无需单独下载安装，无需注册，省去了繁琐流程，降低了数字工具使用门槛，特别是提升了操作不熟的大龄及低学历劳动者的使用意愿，也免除了对个人信息泄露的顾虑。通过依托现有微信群矩阵和政务资源，无需额外投入大量场地、资金与人力，实现了低成本、高效率的可持续运营。体系直接嵌入群众日常使用的微信，信息获取与转发便捷，形成了“一人知晓、多人分享”的扩散效应。通过县、乡、村三级双轨推送与每日截图反馈机制，“强制性”确保了信息每日送达，消除了覆盖盲区。企业可随时在专用群发布用工需求，招聘信息24小时内到每家每户，有效解决阶段性、突发性用工难题。通过常态化收集并分类推送四类信息，满足劳动者就地就业、外出务工、公职考试、政策申领等多层次需求。线上矩阵群广泛覆盖的同时，线下电子屏、直播带岗、服务热线同步发力，构建了立体化服务网络。

半年成效显现 企业群众双受益

服务覆盖面显著扩大。经过持续探索、运行和完善，就业信息网络服务体系试点运营框架和模式已趋于成熟。适应了各类劳动者多层次就业需求，企业随时发布岗位需求，满足了用工需要。目前该体系已覆盖县内企业220余家，累计发布各类招聘信息46万余个，日均浏览量稳定在7000人次。

就业促进效果持续显现。县内企业随时随地都能招工，求职者足不出户获得最新岗位信息。如鸡泽县信天超市2025年新商场建成后，通过体系发布涵盖导购、厨师等200余个岗位的招聘信息，迅速完成人员招聘，保障了商场顺利运营。随着体系知晓度和使用率提升，24小时服务热线咨询电话越来越少，大多数求职者和用工方已习惯并依赖于这一常态化就业服务渠道，自主实现便捷招工和就业。

就业服务闭环机制初步形成。建立了信息“收集—推送—反馈—响应”全链条机制，持续跟踪信息触达率与求职匹配实效；强化重点群体“主动服务”模式；健全企业用工动态保障，做到“即时收集、即时推送、即时协调”，推动就业服务从量的覆盖走向质的提升。目前鸡泽县就业信息网络服务体系试点运行成效稳定可持续，具备了进一步复制推广的实践基础。