第69届联合国大会于2014年12月18日通过决议，将每年的7月15日设立为“世界青年技能日”，旨在“解决青年中大量存在的失业和就业不足问题，为青年创造更好的社会和经济条件”。2026年世界青年技能日主题为“技能共创共享未来（Skills fa Shared Future）”。

新一轮科技革命和产业变革加速演进，互联网、人工智能、大数据等数智技术正深度融入社会各领域，也对青年的技能迭代与能力升级提出了全新要求。当前，各地人社部门以举办第48届世界技能大赛为契机，进一步深化大规模职业技能培训。技工院校不断创新技能人才培养模式，全面落实“技能照亮前程”培训行动。广大青年正通过参与技能体验、校园开放日等活动，坚定走技能成才、技能报国之路。

据统计，中国技能人才超过2.2亿人，其中高技能人才超过7200万人，技能人才占就业人员总量的30%，高技能人才占技能人才的1/3，为经济社会高质量发展提供有力支撑。

走进潮州技师学院新建的智能制造实训基地，一台台数控设备正高速运转，学生们在工位上专注地操作面板，这里不再是传统的黑板加教鞭，而是对标深圳先进标准的“实战车间”。这一切，源于一场跨越数百公里的技能帮扶“双向奔赴”。

政策落地·跨区域协作破解职教“痛点”

近年来，国家密集出台《关于加强新时代高技能人才队伍建设的意见》等重磅文件，要求技工院校深化产教融合、补齐区域人才短板。然而，粤东地区优质职教资源相对薄弱，企业“招工难”与毕业生“就业难”并存。如何破题？潮州技师学院抓住深圳对口帮扶潮州的契机，争取360万元帮扶资金，启动“深潮共建通用型智能制造职业技能提升基地”项目。

学院没有闭门造车，而是将国家关于技能人才培养、使用、评价、激励的全链条政策，直接“翻译”为可操作的办学行动。项目团队先后走访深潮两地50余家制造企业，摸清先进制造、新能源汽车、数控加工等领域的真实岗位需求，形成专项产业调研报告。所有课程开发和实训项目都贴着产业“脉搏”设计，确保学生毕业即上岗，避免“学用脱节”。

更关键的是，依托深潮协作机制，学院将深圳成熟的智能制造课程标准、实训规范和数字化教学资源整体“移植”过来，搭建起“标准搭建—课程开发—师资培育—技能等级认定—就业输送”的闭环体系。这套体系不仅让培养过程有章可循，更让技能评价和就业通道更加透明顺畅。

软硬兼施·让实训“有料”更“有效”

工欲善其事，必先利其器。项目拿出280万元专项资金，购置19台（套）智能制造实训设备，覆盖新能源汽车、精密数控、机电一体化、物联网、增材制造等前沿方向，硬件标准全面看齐深圳优质技工院校。建成后，2200平方米的实训场地将成为粤东地区硬件条件最先进的智能制造“练兵场”之一，不仅满足在校生工学一体化教学，还能面向企业职工和重点就业群体开展大规模技能提升培训。

设备有了，师资更是关键。学院投入80万元，创新推出“校内研修+异地集训”双轨培养模式。校内请来省内正高级专家，围绕工学一体化教改、AI智慧教学等开展16天专题培训；同时分批组织70名骨干教师赴深圳、广州、贵阳等产业与职教前沿阵地进修，让教师队伍既懂理论又精实操，“双师型”教师队伍不断壮大。

此外，学院还创新建立“见习—实习—就业”阶梯式输送机制，定向为潮州本地园区和深圳合作企业输送人才，并通过政企校三方合作平台，实现设备、课程、师资共享，真正构建起产教融合的长效生态。

他山之石·为全省贡献“深潮样板”

项目全面投用后，每年将稳定输出300名以上智能制造高技能人才，直接填补粤东地区先进制造人才缺口，预计降低园区企业招聘和培训成本，拉动区域相关岗位就业率提升15%以上。这不仅为深潮产业转移和潮州制造业升级提供了人才“硬支撑”，更探索出“资金扶持+设备落地+课程移植+师资培育+定向就业”五位一体的帮扶模式。

从政策对接到实操落地，从硬件升级到师资重塑，从人才培养到就业输送，潮州技师学院的实践表明，跨区域职教帮扶不是简单的“输血”，而是可持续的“造血”。这套模式已在粤东扎根，未来更可标准化复制、在全省推广，为“技能照亮前程”行动写下生动注脚。

技能改变世界，不只是一句口号。在潮州技师学院的车间里，每一名专心操作的学生，都在用自己的双手，照亮通往未来的路。