第69届联合国大会于2014年12月18日通过决议，将每年的7月15日设立为“世界青年技能日”，旨在“解决青年中大量存在的失业和就业不足问题，为青年创造更好的社会和经济条件”。2026年世界青年技能日主题为“技能共创共享未来（Skills fa Shared Future）”。

新一轮科技革命和产业变革加速演进，互联网、人工智能、大数据等数智技术正深度融入社会各领域，也对青年的技能迭代与能力升级提出了全新要求。当前，各地人社部门以举办第48届世界技能大赛为契机，进一步深化大规模职业技能培训。技工院校不断创新技能人才培养模式，全面落实“技能照亮前程”培训行动。广大青年正通过参与技能体验、校园开放日等活动，坚定走技能成才、技能报国之路。

据统计，中国技能人才超过2.2亿人，其中高技能人才超过7200万人，技能人才占就业人员总量的30%，高技能人才占技能人才的1/3，为经济社会高质量发展提供有力支撑。

7月15日上午，韶关市志愿服务主题公园（武江区矿山公园）内，“韶城技能充电站”主题展板整齐布设。2026年世界青年技能日，韶关举办了一场以“技能照亮前程”为主题的宣传活动。展板前，人社业务骨干化身政策讲解员，围绕技能等级认定、培训补贴、考证流程等热点问题，为群众一对一答疑。这场接地气的宣传活动，正是韶关借势世界青年技能日、呼应第48届世赛将在上海举办，全面展示技能人才队伍建设成果的直观窗口。

今年以来，韶关紧扣“技能照亮前程 人才赋能产业”大规模职业技能提升行动，聚焦低空经济、绿色低碳等新兴赛道，扎实开展技能人才培训工作。截至6月底，全市完成补贴性职业技能培训8796人次，新增取得职业资格、技能等级证书8176人次；全市新增数字技能、人工智能、低空经济等新兴产业领域技能人才1267人次，以培训促就业、以技能强产业的良性循环正在加速形成。

产教评技能生态链的打造，是韶关技能人才培养的鲜明亮点。在人社部门“一企一策”服务推动下，乳源东阳光实业发展有限公司这家扎根瑶乡、累计投资超200亿元、已成长为全国最大化成箔生产基地的龙头企业，于2024年7月正式成为广东省产教评技能生态链链主企业，其联合14家子公司与广东省南方技师学院、韶关市技师学院等院校，构建“龙头企业定标准、院校供资源、政府给政策”的闭环技能生态。企业主导开发3个工种题库、推进11个工种自主评价获证3645人次，开办12个“订单班”并共建实训基地；2023至2025年与本地院校合作完成超万人次员工技能培训，让“家门口的产业升级”与“家门口的就业升级”同频共振，为民族地区产业跃升注入持久动能。

技能人才从校园到车间，链条越拉越紧。在韶关市技师学院，华为网络安全实验室落成后迅速投用，一批批学员在此接受大数据类产业技能培训，今年以来已培训409人次。学院紧扣产业需求优化专业设置，建立动态调整机制，对脱节专业预警压缩、对紧缺专业重点增设，并持续推动高水平建设。课堂与车间“两端贯通”“工学一体”培养模式加速落地：学院组织走访宏大齿轮等重点企业80家次，汇总岗位需求1500余个，开办“订单班”深化校企合作、实现协同育人。前不久，“百万英才汇南粤”2026年韶关市技能人才专题招聘会开进校园，52家企业携岗进场，1600多名毕业生现场对接。技能育人的触角还延伸到县域——仁化、乳源中职学校里，政策宣讲围绕热门职业为学生答疑解惑，引导更多青年走技能成才之路。

技能人才“评得好”才有好奔头。韶关围绕本地重点产业落地多个全市首创技能认定考点：曲江区中等职业技术学校建成全市首个无人机职业技能等级认定考点，填补低空经济人才评价空白；广东松山职业技术学院牵头开发省级智能硬件装调员一至五级全套题库，并计划设立全市首个碳排放管理员考点，培育绿色低碳专业人才。全市高技能人才达10.98万人，占技能人才总量35%以上；今年以来新增高级工以上3288人次、技师及以上218人次，落实“新八级工”职业技能等级制度，推行以企业为主体、以岗位使用为导向的自主评价，让技能人才成长通道越走越宽。

下一步，韶关将紧扣产业发展部署，聚焦大数据、低空经济、绿色低碳、先进制造等重点领域，持续深化产教融合、校企协同，健全覆盖培养、评价、使用、激励全链条的技能人才发展体系，源源不断培育高素质产业工匠，为高质量发展筑牢技能人才支撑。