今年上半年，恩施州人社局争取中央及省级就业补助、技能提升等专项资金超2.8亿元，“湖北工匠杯”全省无人机驾驶职业技能竞赛落户恩施，2家省级博士后创新实践基地获批备案设立，恩施市人力资源服务业与制造业融合发展入选国家级改革试点。

数据背后，是该局以“五争”实战练兵、“十创”精品赋能、常态化研学固本为抓手，持续提升干部队伍业务能力与服务质效的实践探索。

“争”出来的硬本领

为争取首批中央就业补助资金，工作专班反复打磨方案，连续数周进行数据测算与资料完善，主要领导多次赴省厅专题汇报，最终2.75亿元资金顺利拨付。争取全省无人机驾驶行业职业技能竞赛过程中，专班争分夺秒优化方案，最终促成竞赛落地恩施。为申报博士后创新实践基地，多次赴省厅对接，反映山区高端人才短缺、科创平台薄弱的现状，争取政策倾斜支持。今年4月，湖北创偲诺电气科技股份有限公司、湖北金玉汇种业科技有限公司成功获批省级博士后创新实践基地。

今年，州人社局以“争政策、争资金、争项目、争试点、争先进”开展实战练兵，梳理26项重点攻坚任务，覆盖15个科室、7个二级单位及驻村工作队。主要领导牵头抓总，分管领导包保落实，局领导从“派任务”转向“带头干”，干部职工从“被动接单”转向“主动抢单”。

“创”出来的高标准

“以前办社保卡要跑银行、跑社保大厅，大半天才能办完，现在家门口的银行网点10分钟就搞定了！”在州城舞阳坝一处“社银合作”网点，刚办完业务的市民刘女士说。

今年以来，州人社局创新推出“十创”提质工程，系统打造一件事集成办理、零工驿站、返乡创业示范企业、欠薪治理示范项目、技能大师工作室、规范职业技能培训机构、职业技能等级评价机构、硒谷英才、劳动调解工作室、社银合作网点等十项标准化业务载体。

巴东县野三关镇志斌调解工作室整合人社、工会、法庭、司法等多方力量，建立“人社+工会+法院+N”联动调解机制。恩施市围绕富硒特色农业，建立经营性人力资源服务机构涉农协作机制，搭建供需对接平台，打造“政府引导、市场主导、全链适配”的农业用工服务新模式。利川非遗制茶技能大师工作室带徒传艺，帮助数百名留守妇女掌握就业技能；来凤返乡创业企业通过人社部门创业担保贷款帮扶，化解资金困境。

州人社局通过“1名县级领导+1个业务科室+1个县市+10个精品工作”包联机制，蹲点指导、压茬推进，推动创新创优成为系统新风。

“研”出来的真功夫

在“每月一主题”支部主题党日活动上，25名党员干部围绕“五争”堵点、民生难点交流发言。州人社局梳理19项重点调研课题，组建业务研究小组开展靶向调研，推动调研成果转化为履职实效。《关于恩施州2025年城乡基本养老保险情况的调研报告》获州领导批示肯定。

“人社讲堂”坚持务实导向，从局领导班子成员到县市人社局主要负责人轮流登台，讲政策、剖案例、传方法，目前已举办5期，实现业务培训与履职能力的精准匹配。

从“五争”攻坚突破到“十创”示范引领，再到研学蓄力沉淀，恩施州人社局以能力建设为抓手，持续将“民生为本、人才优先”的工作理念转化为惠民实效。