长期以来，工伤高额赔付拖累经营，而新业态及超龄人员无法参保工伤保险，是困扰港城企业与一线从业者的两大难题。近日，秦皇岛市人力资源和社会保障局印发《秦皇岛市补充工伤保险办法（试行）》，推出补充工伤保险制度，成为全省第二家启动补充工伤保险的地市。补充工伤保险分为基本补充工伤保险、职业伤害保险两大板块，靶向破解民生痛点，利企又利民。 

对于全市各类用人单位而言，补充工伤保险是减负纾困的重要抓手。政策遵循企业自愿参保、职工个人无需缴费原则，企业完成投保后，员工经认定为工伤、职业病的，由保险承担停工留薪期护理津贴、停工留薪期工资补助、五级至十级一次性伤残就业补助金、工亡补助等企业法定大额支出。针对建筑行业还设置差异化工程造价缴费标准，覆盖项目全体务工人员。保险资金有效分摊企业工伤赔付成本，避免单次重工伤造成资金压力，稳定企业经营预期，持续优化秦皇岛营商环境。

对于广大劳动者，这项新政织就全覆盖职业安全防护网。一方面，已缴纳基础工伤保险的在岗职工，可叠加享受补充保障，工伤相关经济损失得到双重兜底；另一方面，政策打破劳动关系参保限制，面向70周岁以内超龄返聘人员、外卖、快递、网约车、家政等新业态从业者开放职业伤害保险。从业人员在岗受伤、罹患职业病、上下班途中发生工伤事故，均可申领医疗报销、住院津贴、伤残及身故补偿金，填补特殊群体保障空白，真正实现全体劳动者“应保尽保”。

利好企业、惠及群众的民生保障新政落地实施，政企携手搭建“基础工伤保险+商业补充保障”协同运行新格局。秦皇岛市人社局通过公开招标择优遴选运营机构，经过综合资质、服务能力、系统建设等多维度评审，中国太平洋人寿保险股份有限公司秦皇岛中心支公司中标，成为全市补充工伤保险唯一承办单位。数据互通智慧经办平台对接建设中，一站式联办、一次性办结将更加便民。公司还构建了工伤预防、参保登记、待遇理赔、康复跟进全链条服务体系，按规定提取专项经费常态化开展工伤预防宣传，组建专业政保服务团队下沉工业园区、企业上门宣讲、快速办理理赔，持续提高赔付时效。公司深度融合社保与商业保险服务优势，践行“医保商保同心守护，民生保障让生活更美好”服务理念，以专业金融力量延伸社会保障服务边界，全方位守护职工合法权益。