一、起草背景

　　近年来，我省深入推进技能人才评价制度改革，实现了由政府评价向社会评价的转变。为全面贯彻落实人力资源社会保障部关于“机构遴选标准立起来、评价标准立起来、考务规范立起来、监管措施立起来”四个立起来部署要求，结合我省实际，我们研究制定了《关于加强全省职业技能等级认定题库运行管理工作的通知》（简称《通知》）。

　　二、政策依据

　　1.《人力资源社会保障部办公厅 公安部办公厅 市场监管总局办公厅关于加强职业技能评价规范管理工作的通知》（人社厅发〔2024〕27号）

　　2.《人力资源社会保障部办公厅关于印发＜技能人才评价命题技术规程（试行）＞的通知》（人社厅函〔2024〕160号）

　　3.《关于印发＜广东省社会培训组织职业技能等级认定题库管理办法（试行）＞的通知》（粤技服〔2023〕23号）

　　三、目标任务

　　《通知》对题库开发、运行、管理等关键环节作出系统规范，旨在提升题库管理规范化、信息化水平，强化题库运行全过程质量管控和风险防范，提高技能人才评价的科学性、公平性和权威性。

　　四、主要内容

　　《通知》从题库开发、运行、管理等方面提出具体要求，通过统一题库平台、规范命题流程、动态更新、强化安全保密等具体措施，规范评价机构题库建设管理。

　　一是严格开展命题工作。试题资源须依据国家职业标准，遵循命题技术规程，开发完成后按属地原则报省、市职业技能评价指导机构审核备案，方可面向社会开展评价。院校试题资源由省职业技能服务指导中心按照“统一规划、共建共享、集中管理”的方式统筹建设省级题库。题库更新原则上每三年一次。省级题库覆盖的职业，全省社会培训评价组织和院校统一使用；各社会培训评价组织原已备案的自建题库，在机构备案有效期内与省级题库统筹使用。企业（含产教评技能生态链评价机构）可结合自身评价需求选用省级题库资源。

　　二是加强题库运行管理。根据工作安排，今年4月份省内院校已正式启用题库平台，依托随机抽题组卷功能常态化开展评价工作。截至6月底，全省255所院校使用该平台完成抽题组卷，累计服务考生约23.1万人次；同时，平台在人工智能训练师、碳排放管理员、保卫管理员职业的社会评价中试点推广，整体运行平稳。基于以上工作基础，2026年9月1日起，社会培训评价组织全面启用题库平台，加强评价机构题库使用信息化管理。

　　三是规范试题资源使用。明确试题配发规则、答题数据回传要求、试题使用反馈与修订机制，推动建立标准化考试流程，保障评价组织实施规范有序。

　　政策原文：《关于加强全省职业技能等级认定题库运行管理工作的通知》