为扎实推进高校毕业生等青年就业服务攻坚行动，落实“10+N”专项活动安排，促进高校毕业生充分就业，7月23日，由唐山市人社局联合市国资委、市民政局、市工商联主办，市人才交流中心、市就业服务中心、丰南区人社局、丰润区人社局承办的 “百日千万招聘专项行动——2026年唐山市高校毕业生夏季双选会”在唐山市人力资源交流大厅成功举办。活动通过线上线下同步引才+带岗直播+智能工具辅助求职+政策服务现场直达等多元举措，搭建起精准高效的供需对接平台，124家用人单位参会，发布就业岗位2800余个，2400余人到场交流洽谈。

本次双选会立足全市产业布局，精准集聚优质岗位资源，中国电建集团、开滦总医院、东海特钢集团等多家单位携大量岗位集中亮相，岗位覆盖教育、医疗、智能制造、技术研发等多个领域，适配不同专业、不同层次毕业生就业需求。活动同步开启直播带岗，线上招聘会持续开放至7月底，打破时空限制，实现全天候求职对接。依托大厅AI面试舱，现场为毕业生提供简历优化、模拟面试、职业规划等智能化服务，有效补齐应届毕业生求职经验不足、面试能力薄弱等短板，切实提升求职竞争力。同时，现场设立一站式政策咨询专区，工作人员面对面解读就业扶持、创业补贴、权益保障等政策，累计发放宣传资料1500余份，以精准暖心服务助力毕业生顺利就业。

今年以来，唐山市人社局持续聚焦高校毕业生就业重点工作，创新构建“本地挖潜+云端赋能+赴外攻坚+多层服务”工作体系，全方位、全链条推进高校毕业生就业服务，累计开展线上线下招聘活动28场，服务用人单位2566家次，发布就业岗位4.4万余个，常态化推送岗位信息28期、岗位1.2万余个。一是深耕本地校园招聘，促进毕业生就地留唐就业。常态化开展驻唐高校“一校一场”专场招聘，紧贴驻唐高校专业特色和产业用工需求，精准匹配校企资源，面向华北理工大学、唐山学院等驻唐高校举办专场招聘11场，组织1985家次企业入校招聘，投放优质岗位3.5万余个，全力推动本地毕业生就近择业、留唐发展。二是升级智慧就业服务，打造数字化就业新生态。打造“线下人力资源服务大厅与线上AI平台协同发展的智能人力服务新系统”，线下依托人力资源服务大厅AI面试舱，免费为毕业生提供求职指导服务，累计服务300余人次；线上依托唐山人才公共服务网、官方公众号等平台，实现招聘预约、岗位发布、简历投递全程网办，常态化开展线上招聘、推送优质岗位，累计吸引553家次企业参与，接收毕业生简历2800余份。三是细化暖心就业服务，全链条护航毕业生求职。坚持政策服务、就业服务双下沉，持续开展“政策进校园”活动，发放各类政策资料万余份，面对面解读就业扶持、创业贷款、人才补贴、档案管理等政策。联合路北区、丰润区等人社部门开展直播带岗活动，线上观看超5万人次，多渠道搭建校企对接桥梁，全力保障高校毕业生高质量充分就业。四是持续做优政务服务，擦亮人才服务品牌。七月正值职称申报、毕业生档案转接业务高峰期，窗口日均接待群众300余人次。面对激增的业务量，窗口工作人员始终坚守为民服务初心，耐心细致做好职称指导、档案流转、材料查阅复印等高频服务，精准对接群众升学入职、政审调动等办事需求。通过精简办事流程、严守档案安全、推行高峰延时服务等举措，最大限度方便群众办事，以细致周到、严谨尽责的服务态度使群众满意度持续提升，今年收获群众致谢锦旗3面。同时，持续深化“互联网+政务服务”，依托唐山人才公共服务网对接省人社一体化平台，实现档案查询、流转等业务线上可办，真正实现服务提质、便民增效。

下一步，唐山市人社局将继续聚焦高校毕业生等青年就业工作，持续举办全国城市联合招聘秋季专场、金秋招聘月、人力资源市场高校毕业生就业服务等专项活动，重点面向全市主导产业和人工智能、现代服务等行业领域开展专项招聘，灵活举办“小而美”“专而精”的特色招聘，促进供需精准匹配对接，切实提高招聘活动实效，为全市经济高质量发展注入人才动能。