三河市人社局立足环京区位优势，创新构建“京畿乐业 驿站连心”特色就业服务品牌，以全域基层就业驿站为抓手，打通就业服务“最后一米”，真正实现求职不出社区、就业就近就地、办事少跑快办，让群众在家门口享受到贴心、高效、精准的就业服务。

阵地全域提质，建成15分钟就业服务圈

零工市场认证图

依托1家市级零工市场及25个全域镇街就业驿站，三河市全面建成15分钟就业服务圈，将岗位推介、求职登记、政策咨询、就业帮扶等服务全部前移至群众家门口。彻底改变以往群众求职信息闭塞、来回跑腿、盲目择业的问题，实现求职就近办、岗位就近找、就业就近成。目前，累计摸排企业400余家，收集求职信息2100余条，规范完善台账标准化管理，彻底解决基层站点工作流于形式问题，基础服务响应效率提升60%。

双线联动便民，驿站服务直达

客户于线上平台办理业务图

三河市紧扣“京畿乐业 驿站连心”服务品牌建设，聚焦高端精密机械、新一代电子信息、生物医药和大健康、都市食品四大市域特色产业集群用工需求，构建线下基层驿站、线上零工市场小程序双线联动服务体系，推动就业服务资源全面下沉各镇街村居提供一站式就业服务，免去群众往返城区。线下定向摸排产业企业用工、举办产业专场招聘，线上依托零工市场小程序实现AI岗位智能匹配，平台累计服务群众超3.5万余人次，线上线下协同精准匹配供需，持续引导劳动者就近择业、就地稳岗，以便民化、数字化就业服务护航市域特色产业集群稳定发展。

驿站牵线送岗，零工就近增收

务工人员工作现场

辖区一名46岁灵活务工人员，此前常年往返北京打散工，收入不稳定且无法兼顾家中老人孩子，到社区就业驿站登记求助。依托“京畿乐业 驿站连心”服务机制，驿站专员结合其具有仓储物流从业经验、需就近务工的实际需求，线下联动零工市场筛选本地园区仓储分拣、物业后勤类岗位，线上通过三河市零工市场小程序智能匹配周边企业用工需求，全程跟进岗位对接、面试协调和用工权益告知，最终帮助其在本地物流园实现稳定就业，月收入稳定在5000元以上，既实现了家门口就业，又能兼顾家庭，切实让基层驿站成为灵活务工人员的“暖心港湾”。

品牌落地显实效，双线服务惠民生

招聘活动现场图

自“京畿乐业 驿站连心”主题活动启动以来，我市统筹市级零工市场、25家镇街就业驿站与线上零工就业小程序双线协同、一体发力，围绕市域特色产业集群持续开展用工摸排、专场招聘、人岗匹配全链条服务，累计对接服务辖区各类企业426家，登记求职群众29500余人次，线下驿站接待政策咨询、求职登记、帮扶申请群众8300余人；线上零工市场小程序累计访问量达11万人次，完成简历投递、智能岗位匹配5200余次。服务过程中重点聚焦离校未就业高校毕业生、灵活务工人员、残疾人、就业困难人员等重点群体，针对性提供一对一职业指导、兜底岗位推荐、产业定向就业帮扶，切实把就业服务下沉至镇街村居一线，打通便民就业服务“最后一公里”，以线上数字化赋能、线下阵地化兜底的融合模式，有效保障本地产业用工供给，持续推动劳动者就近就地稳定就业，让“15分钟就业服务圈”建设成果真正惠及千家万户。下一步，三河市将持续做强“京畿乐业驿站连心”服务品牌，升级驿站标准化运营、丰富重点群体帮扶举措，切实让就业服务更暖心、民生保障更扎实，全力促进辖区群众高质量充分就业。