2026年以来，丹棱县聚焦政务服务、就业帮扶、社保惠民三项重点，多措并举落地惠企利民举措，人社领域民生保障质效稳步提升。
聚力服务升级，优化营商服务环境。立足政务提质、助企纾困、劳资治理，深化流程再造、细化用工管控，优化营商环境、筑牢劳资稳定防线。一是优化服务，政务经办提质效。聚焦退休审批提质增效，推行档案预审、部门联审、主动告知服务机制，通过前置预审补齐档案短板、规避申报延误，并依托多股室联动并联审批，压缩办理时限5个工作日，累计完成345名企业职工养老保险参保人员退休审核，切实提升群众办事满意度。二是助企赋能，纾困减负零距离。针对企业经营用工短板，选派党建指导员服务5家重点企业，做好政策对接与发展帮扶，助力企业规范用工、稳健经营，累计开展用工指导62次，为49家企业发放稳岗返还补贴30.83万元，4家企业发放扩岗补助1.2万元，切实为市场主体纾困增效、稳岗赋能。三是合规管控，劳资治理促和谐。紧盯在建项目用工重点领域，开展全覆盖用工隐患排查整治，整改各类安全用工隐患40余处。规范劳资诉求处置与劳动仲裁办案全流程，累计受理劳资诉求及争议案件270余件，为劳动者追回薪资及各类待遇2000余万元，仲裁结案率稳定在100%，持续规范企业用工行为，扎实筑牢劳动者权益保障防线。
聚力稳岗拓渠，优化就业增收体系。坚持稳就业、保增收导向，建强服务阵地、精准对接供需、深耕技能培训，拓宽就业渠道、稳固就业底盘。一是夯实载体，就业阵地全覆盖。持续补齐就业服务硬件短板，全新投用县级人力资源市场、零工市场及大学生职业指导工作室，累计新增求职登记280余人，服务应届毕业生1000余人次。依托5家劳务专合社、50个基层服务站点搭建三级就业服务矩阵，动态更新劳动力信息4万余条，扎实筑牢精准就业服务数据根基。二是双向联动，人岗对接不停歇。贴合企业用工需求与群众求职意愿，统筹开展线上线下联动招聘活动，上半年举办专场招聘会18场，累计释放优质岗位10261个，促成1349人达成就业意向。依托零工市场盘活灵活用工资源，派发用工订单3000余单，服务群众7000余人次，有效保障群众就近就业、灵活增收。三是抓实培训，强技立业促增收。根据县域产业特色和市场用工需求，精准开展专业化技能培育，开设养老护理、保健按摩等培训22期，参训1070人次。同步聚焦桔橙主导产业开展特色培训1000人次，依托“丹橙果农”劳务品牌以训提技、以技能促就业，有效带动辖区群众稳定就业、增收致富。
聚力社保提质，优化民生保障效能。紧扣社保惠民、异地便民、基金防控，织密社会保障网络，破除办事壁垒、守牢基金安全底线。一是参保扩面，社保征缴稳基本。扎实开展“社保服务进万家”专项行动，深入企业、社区、乡镇开展宣讲12场次，发放资料2000余份，广泛普及参保惠民政策。主动对接中小微企业纾困需求，精准落实社保缴费帮扶举措，拓宽各险种参保覆盖范围。二是便民增效，跨界通办优体验。持续优化川渝社保跨界通办服务流程，全面推行社保业务全程网办，上半年办结异地联办业务58件。深化两地人社数据协同互通，办结养老保险关系转移10件、异地待遇资格认证12人，破除地域壁垒，达成跨省社保就近办结、高效办结的服务成效。三是风控肃源，基金监管筑屏障。坚持日常监管与专项整治并举，通过大数据比对和实地核查双向发力，累计追回违规基金3万余元。抓实欠费清缴工作，依规下达催缴通知书19份，督促11家企业补缴欠费。同步强化内部管控，累计开展廉政教育6次，健全内控体系，从思想教育、制度管控两个维度严守基金安全红线。
2026年以来，丹棱县聚焦政务服务、就业帮扶、社保惠民三项重点，多措并举落地惠企利民举措，人社领域民生保障质效稳步提升。
聚力服务升级，优化营商服务环境。立足政务提质、助企纾困、劳资治理，深化流程再造、细化用工管控，优化营商环境、筑牢劳资稳定防线。一是优化服务，政务经办提质效。聚焦退休审批提质增效，推行档案预审、部门联审、主动告知服务机制，通过前置预审补齐档案短板、规避申报延误，并依托多股室联动并联审批，压缩办理时限5个工作日，累计完成345名企业职工养老保险参保人员退休审核，切实提升群众办事满意度。二是助企赋能，纾困减负零距离。针对企业经营用工短板，选派党建指导员服务5家重点企业，做好政策对接与发展帮扶，助力企业规范用工、稳健经营，累计开展用工指导62次，为49家企业发放稳岗返还补贴30.83万元，4家企业发放扩岗补助1.2万元，切实为市场主体纾困增效、稳岗赋能。三是合规管控，劳资治理促和谐。紧盯在建项目用工重点领域，开展全覆盖用工隐患排查整治，整改各类安全用工隐患40余处。规范劳资诉求处置与劳动仲裁办案全流程，累计受理劳资诉求及争议案件270余件，为劳动者追回薪资及各类待遇2000余万元，仲裁结案率稳定在100%，持续规范企业用工行为，扎实筑牢劳动者权益保障防线。
聚力稳岗拓渠，优化就业增收体系。坚持稳就业、保增收导向，建强服务阵地、精准对接供需、深耕技能培训，拓宽就业渠道、稳固就业底盘。一是夯实载体，就业阵地全覆盖。持续补齐就业服务硬件短板，全新投用县级人力资源市场、零工市场及大学生职业指导工作室，累计新增求职登记280余人，服务应届毕业生1000余人次。依托5家劳务专合社、50个基层服务站点搭建三级就业服务矩阵，动态更新劳动力信息4万余条，扎实筑牢精准就业服务数据根基。二是双向联动，人岗对接不停歇。贴合企业用工需求与群众求职意愿，统筹开展线上线下联动招聘活动，上半年举办专场招聘会18场，累计释放优质岗位10261个，促成1349人达成就业意向。依托零工市场盘活灵活用工资源，派发用工订单3000余单，服务群众7000余人次，有效保障群众就近就业、灵活增收。三是抓实培训，强技立业促增收。根据县域产业特色和市场用工需求，精准开展专业化技能培育，开设养老护理、保健按摩等培训22期，参训1070人次。同步聚焦桔橙主导产业开展特色培训1000人次，依托“丹橙果农”劳务品牌以训提技、以技能促就业，有效带动辖区群众稳定就业、增收致富。
聚力社保提质，优化民生保障效能。紧扣社保惠民、异地便民、基金防控，织密社会保障网络，破除办事壁垒、守牢基金安全底线。一是参保扩面，社保征缴稳基本。扎实开展“社保服务进万家”专项行动，深入企业、社区、乡镇开展宣讲12场次，发放资料2000余份，广泛普及参保惠民政策。主动对接中小微企业纾困需求，精准落实社保缴费帮扶举措，拓宽各险种参保覆盖范围。二是便民增效，跨界通办优体验。持续优化川渝社保跨界通办服务流程，全面推行社保业务全程网办，上半年办结异地联办业务58件。深化两地人社数据协同互通，办结养老保险关系转移10件、异地待遇资格认证12人，破除地域壁垒，达成跨省社保就近办结、高效办结的服务成效。三是风控肃源，基金监管筑屏障。坚持日常监管与专项整治并举，通过大数据比对和实地核查双向发力，累计追回违规基金3万余元。抓实欠费清缴工作，依规下达催缴通知书19份，督促11家企业补缴欠费。同步强化内部管控，累计开展廉政教育6次，健全内控体系，从思想教育、制度管控两个维度严守基金安全红线。
