穗人社发〔2026〕8号
各区人民政府，各相关单位：
经市人民政府同意，现将《2026年广东省高校毕业生就业创业十大行动方案》（粤就劳发〔2026〕1号，附件1）转发给你们。为做好我市高校毕业生就业创业工作，现请各单位做好以下工作：
一、广开渠道，做大招聘“蓄水池”。深入实施“百万英才汇南粤”广州行动计划，将招聘服务贯穿全年、覆盖全域。聚焦2026年应届毕业生、离校未就业高校毕业生等重点群体，市、区联动加密组织开展“大而全”“专而精”“小而美”的线上线下高校毕业生专场招聘会。深耕高校集聚片区，重点在天河、番禺等区域举办高校片区专场招聘会，精准推送优质岗位，就近便利毕业生求职。开展“见企面岗”对接交流活动，走访各区重点企业、产业园区，深挖就业岗位资源，组织毕业生进企业参观、现场对接面岗，打通校企供需渠道。全年联合院校就业创业e站举办高校毕业生招聘活动1000场以上，实现“周周有招聘、月月有活动”。
二、赋能提质，建好培训“加油站”。深入实施“技能照亮前程”大规模职业技能培训行动，聚焦“工商并举、两业融合”，面向有就业意愿的离校未就业毕业生和失业青年，大力推行“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体培训模式。依托覆盖全市的“羊城技能加油站”，就近为高校毕业生提供技能培训服务。举办青年求职能力实训师资班和学员班，面向毕业年度高校毕业生、离校未就业高校毕业生、就业困难青年等群体，开展简历诊断、形象礼仪、职业规划等互动教学，组织企业参观、模拟面试、招聘对接等活动。强化技能培训评价政策宣传，推动职业技能等级评价与新八级工制度衔接，鼓励国有企业及产教评链主企业深化学徒制培训和岗位实训。全年募集见习岗位数不少于6750个。
三、拓岗稳岗，筑牢就业“压舱石”。全力挖潜政策性岗位资源，拓宽高校毕业生就业渠道。全市提供公务员考试录用岗位不少于1500个、事业单位岗位不少于5000个，组织市属事业单位开展校园招聘“优才计划”。延续实施国有企业一次性增人增资政策，力争全年新招用高校毕业生不少于5000人。做好省人社厅招募派遣到我市80名“三支一扶”人员的服务保障工作。做好离校未就业高校毕业生的信息衔接和服务接续工作，建立实名制跟踪服务台账，通过数据比对、电话跟踪和上门走访等方式，动态掌握2026届广州生源离校未就业高校毕业生就业状况及需求，将有就业意愿的离校未就业高校毕业生纳入实名制帮扶范围，提供“13311”暖心服务。做实做细登记失业人员跟踪服务，对通过市场渠道并经过多次就业帮扶仍难以实现就业的高校毕业生，通过公益性岗位予以安置。
四、点燃引擎，激活创业“强磁场”。以赛促创、以创带就，全方位激发高校毕业生创业创新活力。继续办好“赢在广州”创业大赛等品牌赛事，做好2026年广州市“穗创未来”创业服务巡展系列活动，积极发动项目、投融机构、孵化载体等多方资源，促进资源整合对接。贯彻落实新一轮创业担保贷款实施办法，优化创业担保贷款风险分担机制，加大对大学生村官、留学回国学生、中职院校和技工院校毕业生、港澳台青年的创业支持力度。落实一次性创业资助、创业担保贷款贴息等政策，高校毕业生从事个体经营符合条件的，按规定享受自主创业税收扣减优惠政策。
五、暖心护航，织密保障“服务网”。全面梳理高校毕业生就业创业扶持政策清单，加强政策宣传解读，主动送政策进高校、进园区、进企业，提高政策知晓度和覆盖面。对符合条件的高校毕业生按规定落实相关就业创业补贴政策，对在本市就业创业的港澳青年落实同等政策待遇。落实灵活就业社会保险补贴政策，支持高校毕业生在数字经济、平台经济等领域灵活就业。加强就业权益保护，开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动，依法打击“黑中介”、虚假招聘、“培训贷”等违法行为。建立健全困难高校毕业生“一对一”帮扶责任制，确保有就业意愿的困难毕业生100%实现就业。
结合我市具体情况，拟定了省市任务对照清单（附件2），请认真贯彻落实。各区、各单位要高度重视高校毕业生就业创业工作，将其作为就业工作的重中之重，加强组织领导，明确责任分工，细化工作举措，确保各项任务落到实处。执行中遇到的问题，请径向市人力资源社会保障局反映。
附件：
1.广东省就业促进和劳动保护工作领导小组关于印发《2026年广东省高校毕业生就业创业十大行动方案》的通知（粤就劳发〔2026〕1号）.pdf
广州市人力资源和社会保障局
2026年8月6日
（联系人：温怡玲，联系电话：83390539）