“早些年出门打工，一年到头和家人聚少离多，家里大小事根本顾不上。现在学好香菇种植技术，家门口就有活干，赚钱顾家两不误，日子过得安稳踏实。”在湖北省随县香菇实训基地，返乡农民工陈进唐的一番话，道出了劳务品牌提质升级给随县农村劳动力带来的直观改变。

今年以来，随县人社局聚焦农村劳动力就近就业、稳定增收需求，持续推进“随县香菇种植工”省级劳务品牌提质升级，让本土劳务品牌成为农村劳动力家门口稳岗增收的可靠支撑。

培训到村有人教

面对农村劳动力外出务工奔波、岗位不稳、收入难提升的实际难题，随县人社局通过搭建“技能培训、等级认证、岗位对接、创业帮扶”一体化服务，帮助普通农户成长为专业技术人员。

过去，随县农户仅凭传统经验种植香菇，大棚管护、温湿度调节、病虫害处置缺少统一标准，导致产量不稳、品相不一，家庭收入难以提高。为增加收入，县域大量农村劳动力只能常年外出务工，难以兼顾家庭。

为此，随县人社局立足本地香菇产业优势，精准对接企业用工缺口和群众实际就业需求，依托标准化实训基地，常态化开展香菇种植专项技能培训。

通过推行“订单培训、定向培育、定点就业”模式，该县人社部门采取理论授课、大棚实操、本土技术能手“手把手”带教的方式开展培训，同步落实专项技能考核认定，让农村劳动力真正学到实用技术，实现持证上岗。

挣钱顾家两不误

劳务品牌的规范化培育，有效盘活了本地人力资源，为外出农民工返乡就业、创业增收搭建了良好平台。

万福店镇村民吴忠是劳务品牌提质升级的直接受益者。此前，他常年在外务工，工作不稳定、收入起伏大，长期无法照顾家庭。参加人社部门香菇种植专项培训并考取技能证书后，吴忠顺利入职本地香菇龙头企业，在家门口稳定就业。目前他自主种植的香菇已达两万余棒，不仅家庭收入持续稳步增长，还就近带动了20名周边农村劳动力务工增收。

劳务品牌不仅助力青壮年农民工稳岗转型，也为留守妇女、大龄劳动力等农村劳动力开辟了灵活增收渠道。

66岁的殷正兰是随县香菇加工车间的老员工，因年龄偏大无法外出务工，此前长期没有固定收入。随着就近务工岗位不断增多，殷正兰顺利入职就业车间，从事香菇采摘、分级分拣、打包入库等轻体力工作，日均收入可达百元左右，每月稳定增收3000元。

凭技增收有奔头

为扩大就业覆盖面，随县人社局在三里岗镇、洪山镇等香菇主产乡镇常态化开展技能提升培训，精准对接种植基地、加工企业用工需求。截至目前，全县累计开展香菇技能培训1.2万人次，千余名从业人员取得专项技能证书。

一大批农村劳动力通过培训掌握专项技能，告别外出务工奔波，实现就近稳定就业。

为持续擦亮劳务品牌、提升就业带动效能，随县积极举办香菇种植技能竞赛，同时向外推介随县香菇技工资源，拓展外地就业渠道。

随县人社部门还联合农业农村部门、龙头企业和行业协会，持续优化用工对接机制，打通企业用工、群众就业双向通道。

一方面，面向大龄农民工、陪读家长等需要弹性务工的群体，依托乡镇劳务市集搭建常态化用工平台，推送香菇剪脚、分拣、包装等轻体力岗位，方便闲置农村劳动力就近灵活务工、增收顾家。

另一方面，鼓励技术成熟的菇农自主经营、合作发展，通过创业吸纳周边农村劳动力就地就业，稳固农村劳动力务工岗位，夯实家庭增收基础，持续擦亮随县特色劳务就业名片。