“毕业前拿到了高级电工证，手握毕业证和技能等级证书，应聘本地算力企业特别有信心！”近日，内蒙古自治区乌兰察布职业学院机电技术系应届毕业生王磊的感慨，正是当地技能人才培育生态蝶变的生动缩影。

今年以来，乌兰察布市紧扣算力、化工、新能源等主导产业发展需求，以需求摸排前置、精准培训赋能、等级评价提质、就业服务兜底全链条发力，让技能人才学有方向、干有平台、业有保障，为产业转型升级、经济高质量发展筑牢人才根基。

精准培训 问需于企

定制赋能提匹配

产业发展到哪里，技能培训就跟进到哪里。为精准对接产业人才缺口，乌兰察布市人社部门深入工业园区、企业车间“把脉问诊”，逐一厘清数据运维、精细化工等重点领域240个核心岗位用工标准，建立动态更新的技能需求数据库，精准掌握在岗职工、待业群众技能提升诉求。

依托“需求清单”，当地把技能培训班办到群众“家门口”，为5403人次提供“量身定制”的技能提升课程。同时，乌兰察布市聚力打造培训品牌，培育市级以上职业技能培训品牌15个、市级“职业技能培训＋劳务”双品牌10个，截至目前，2026年依托特色品牌开展专项培训579人次，大幅提升人岗精准匹配度，实现“培训一人、就业一人、赋能一企”。

多元评价 打破门槛

唯才是举畅通道

乌兰察布市创新技能人才评价机制，畅通多元评价通道，让各类技能人才都能实现价值提升。

在院校培育端，推动职业院校人才培养标准与国家职业技能标准深度衔接。乌兰察布职业学院17个专业顺利通过高级工职业技能等级认定，覆盖电子信息、装备制造、新能源等12个核心职业（工种），147名在校学生成功取得高级工证书，打通“校园课堂”到“产业车间”的就业快车道。

在乡村振兴一线，出台农牧民职业技能等级评价实施办法，为种植养殖、农畜产品加工、农村电商等领域的“土专家”“田秀才”“乡创客”开辟专属评价通道，重实操、重实绩、重贡献，让田间地头的技能人才也能评职称、拿证书、涨身价。

兴和县农民张娟受益于便民评价政策，参加免费保育师培训并考取初级工证书，如今成为当地幼儿园专业保育员。“在家门口端稳了‘饭碗’，日子越来越有奔头！”张娟的喜悦，道出了评价改革带来的实实在在的获得感。

以赛促练 搭建舞台

淬炼匠心强队伍

乌兰察布市精心搭建技能人才竞技交流平台，让工匠风采充分展现、技能水平持续提升。

在今年5月举办的乌兰察布市第三届职业技能大赛中，14个赛项高手云集，青年工匠们同台竞技，诠释了新时代工匠的精益求精。其中，设备点检项目获奖青年选手许家豪，代表全市参加了自治区技能赛事。他和众多技能青年一样，正借助政府搭建的优质平台不断成长。

2026年以来，乌兰察布市新增技能人才3467人、高技能人才1262人，技能人才结构持续优化，高技能人才占比稳步提升，一支支撑产业发展、赋能乡村振兴的技能人才队伍正加速壮大，为区域经济社会发展注入强劲动能。