清晨，在重庆市万州区的梯田边，雾气还没散尽，重庆金翼瀚低空科技有限公司无人机驾驶员汪军君便蹲在田埂上拨动摇杆，无人机腾空而起，雾状药液均匀洒向连片农田。

在浙江省湖州市，曾在外省电子厂务工的青年小徐，2022年参加民宿管家培训后，回到村里担任管家，如今已成长为店长，还吸纳3名返乡青年加入团队。如今，这个团队带着新理念、新技能、新愿景，让民宿产业在乡村散发活力。

而在云南省楚雄彝族自治州楚雄市大过口乡，村民杨春华深耕农村电商8年，把直播间搬进山林田间，将镜头对准地涌金莲、山野珍菌等云南特色物产。那些曾经缺销路的深山土特产，如今正源源不断运往全国各地。

三个年轻人，三种新职业--无人机驾驶员、民宿管家和互联网营销师。这些人社部近年来公布的新职业，正从无到有、从小到大，在广袤乡野间扎下根来，为乡村发展注入更多活力。

田野长出新行当

农业生产一线，无人机驾驶员是最实用的代表，他们广泛服务于农业植保、吊运、地理测绘等场景。重庆市万州区培育“鲁渝无人机操控师”劳务品牌，目前，该品牌已累计服务农田超过13万亩，助力农业节本增效30％以上，实现经济产值5000余万元，让“一人耕种万家田”成为现实。

乡村服务领域，民宿管家在一些地区已经形成规模。在浙江湖州，当地催生了大批民宿行业从业者，这些从业者将闲置农屋打造成民宿，让昔日冷清的山村变成游客络绎不绝的热门旅游地区。

数字运营领域，互联网营销师已成为最活跃的群体。广西壮族自治区北流市2807家电商省企业活跃在百香果产业链上，年网络零售额达6亿元；楚雄州则通过直播电商，把野生菌、核桃、彝绣等乡土物产卖向全国。无论是香甜水果，还是山野干货，电商新职业群体正让土特产成为抢手货。

乡村治理领域，农村集体经济经理人等新职业也在逐步兴起。从业者将市场化思维、数字化工具和专业化服务带入乡村，让品牌故事融入乡村发展，让乡村成为产业脉搏的关键一环。

北京师范大学中国乡村振兴与发展研究中心主任张琦教授认为，乡村新职业的密集涌现并非偶然。“这深刻反映出我国乡村发展逻辑正经历从‘单一生产型’向‘多元融合型’的跨越--产业逻辑变了。过去，乡村发展的核心是‘向土地要产量’，如今，发展逻辑转变为‘向科技要效益、向服务要附加值’，催生了直播电商、民宿管家、‘乡村CEO’等新业态。要素逻辑变了。乡村新职业促使人才流动由‘单向流出’转为‘城乡双向流动’。价值逻辑变了。乡村的生态价值、文化价值被重新挖掘激活，‘绿水青山’正向‘金山银山’加速转化，农耕记忆、民俗技艺等乡土资源通过市场化运营转化为可消费的产品与服务，为新职业提供了广阔的价值变现场景。”

青年奔向新归处

乡村是一片广阔天地，越来越多有为青年怀揣技能和梦想奔赴热土，为家乡增产增收“代言”。

2012年，楚雄市东瓜街道彝人古镇社区的何朝贵辞职返乡养蜂。“那一年，家里蜂蜜大丰收，但优质蜂蜜只能低价卖给收购商，辛苦劳作却难有好收益。”他的苦恼正是当地养蜂人共同的困境。

2013年，何朝贵正式入驻淘宝，开启电商之路。如今，他负责蜜蜂管护、蜂蜜采收加工，同时全程实景直播带货。“我们通过直播展示劳作、采收的全过程，用地道乡音介绍产品、讲述乡土种养故事。”他骄傲地说，“现在，我们彻底掌握了产品定价主动权，积累了大量优质客户，家乡农产品的品牌影响力和市场价值也大幅提升。”

在广西北流市，百香果产业的命运也因为一个新职业而改变。赵华贵是广西东云农业投资有限公司电商运营总监，曾在外地从事电商工作多年。回乡后，他利用自己所学，把直播间架到了果园里，融入壮乡风情、铜鼓文化、乡村振兴等元素，让消费者看见百香果怎么长、怎么摘。

赵华贵说：“我回来这几年，感受最深的是，乡亲们对‘手机’的认知变了--以前手机是打电话、刷视频的，现在是赚钱的工具。在我们公司，光直播间就有七八个，主播大多是本地人，很多是以前在家带孩子的宝妈，现在拿个手机就能卖货，月收入不比在外面打工少。”

2025年，公司整体销售额突破2亿元，并带动当地百香果种植面积在2025年新增1.25万亩，赋能北流市500余户群众稳定增收。

现在在重庆万州做无人机驾驶员的汪军君以前是一名品牌策划师。“当时，行业竞争很激烈，收入不理想，职业获得感低。了解到无人机驾驶员是一个正在快速发展的新兴职业，也想着换一条赛道。”汪军君告诉记者。

在参加完人社部门组织的技能培训后，汪军君成功上岗。现在，他的日常工作是电话接单、到田间地头操控无人机。和过去相比，这项工作节省了大量人力、时间成本：“过去打药，人背着几十斤药箱，一天顶多干几十亩；现在我一天作业几百亩，效率翻了十几倍，而且人药分离，再也不用担心中毒。”他说，“工作方式灵活自主，工作强度比以前轻松很多，我也重新找到了属于自己的那份职业自豪感。”

这些并不是特例，如今，不少乡村都迎回了曾经外出打拼的年轻人。返乡创业就业成为新趋势，是推动乡村发展的重要力量。

这些青年返乡从事新职业，表面上是个人职业选择的转换，根本上是新职业为乡村发展注入了最新鲜、最活跃的变量。张琦认为，乡村新职业能够促进乡村产业升级，优化乡村人才结构，拓宽农民增收渠道，激发内生发展动力，助力乡村振兴由外部“输血”向内生“造血”转变。

贵州省榕江县青年郑德江在参加了人工智能训练师职业技能培训后，入职贵州仰星智盒科技有限公司，从事大数据处理岗位，实现家门口稳定就业。摆贝村苗族姑娘杨天兰参训后学以致用，在村里组建数字技术团队，探索运用AI技术实现“数字＋非遗”融合发展，带动村民增收致富。

榕江县人社部门积极探索“人工智能＋乡村振兴”人才培育新路径，扎实推进人工智能训练师职业技能培训。同时，紧扣本地产业发展需求，利用人工智能训练师新职业，搭建“AI＋非遗传承”“AI＋民宿运营”“AI＋特色农业”等课程体系，推动人工智能技术与非遗活化利用、乡村文旅运营、山地特色产业深度融合，促进数字技术向乡村生产生活各场景落地转化。

今年，榕江县已累计培训学员213人次。通过培训赋能，塑造“技能提升一人、带动致富一户、激活振兴一村”链式发展模式，越来越多劳动者学习了人工智能相关技能，回到家乡就业创业，助力乡村全面振兴。

乡村走上新路子

新职业源源不断，青年返乡施展才能，带回了新思路，带动了新产业，还带来了乡村发展的新希望。从长远视角来看，乡村不仅要吸引人才，更要留住人才。

各地人社部门正瞄准这一目标持续发力。楚雄州人社局党组书记、局长李冬伟表示：“2024年以来，全州向4030名返乡创业农民工、农村自主创业农民发放创业担保贷款、‘贷免扶补’创业贷款8.97亿元。同步制定出台了‘提升新就业形态劳动者劳动权益保障水平十条措施’，维护新职业群体劳动权益。下一步，我们还将深化职业教育一体化办学改革，加快构建行业标准体系，持续夯实乡村振兴人才储备。”

北流市人社局党组成员、副局长黄露明告诉记者：“2025年以来，全市累计发放创业担保贷款141笔共1.043亿元，其中支持百香果相关创业42笔共588万元，直接带动创业就业500余人。未来，我们计划在三年内新增电商直播、农村电商、无人机植保等技能培训1000人次以上，简化创业担保贷款办理流程，并将‘北流百香果电商’的培育模式复制到荔枝、龙眼、番石榴等更多特色产业。”

湖州市人社局职业能力建设处处长蒋柏焰介绍：“我们制定了《民宿管家职业技能等级评定规范》，编制初级工至高级技师五级职业技能等级，畅通了民宿管家的职业发展通道。同时鼓励民宿企业建立技能等级津贴制度，对参加培训并通过考核的民宿管家给予最高15000元的奖励补助。”

对于未来发展方向，张琦建议，人社部门需在四个方面精准发力。一是在就业创业上“搭平台”，加快建设高标准乡村振兴创业孵化基地，全面落实创业担保贷款及贴息政策。二是在技能培训上“补短板”，深化“政校企”协同与产教融合，围绕新职业开发标准化培训课程，加速培养既懂现代技术又熟悉乡村实际的“留得住、用得上”的本土复合型人才。三是在职业发展上“畅通道”，加快构建科学、统一的新职业标准体系，畅通职称评审、技能晋升路径。四是在权益保障上“兜底线”，探索适应新职业发展的工伤、医疗、养老等社保参保模式，规范劳动用工关系，同步改善乡村教育、医疗、住房等公共服务配套，为乡村新职业的发展提供良好的环境和条件。