8月13日—14日，人力资源社会保障厅党组成员、副厅长，省就业局局长王祎带队赴南充市实地调研就业创业和职业技能建设工作，并召开工作座谈会。

调研组赴南充三环电子有限公司、中国西部（南充）电商直播基地二期、中科九微科技股份有限公司、南充新质生产力产业园，实地调研了解保障企业用工、技能人才培养、创业带动就业等工作情况，就健全就业影响评估和应对机制、加强转岗技能培训和就业服务、推动创业带动就业、健全用工监测和快速响应机制提出工作要求。

调研组赴南充会展中心、南充职业技术学院，察看了解第七届“四川工匠杯”职业技能大赛开闭幕式组织、赛项设置、技术标准、选手选拔和训练保障等情况，就确保赛事安全有序、公平公正和深化产教融合、校企合作提出意见建议。

调研组强调，要抓实抓细离校未就业高校毕业生就业帮扶，落实“1131”服务机制，立足南充电子信息、半导体等主导产业，多渠道挖掘优质就业岗位，结合职业技能培训、求职能力实训、就业见习，分类开展技能提升，大力扶持毕业生创业，落实创业补贴、创业担保贷款。对脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭和残疾毕业生等“四类重点人群”，延续“3+1”结对帮扶。要持续放大创业带动就业倍增效应，抓好创业政策落地，建强创业服务载体，健全创业导师队伍，面向初创主体提供全周期陪跑服务。要统筹处理好人工智能发展与就业的关系，一方面客观研判替代效应，做好风险应对，另一方面抢抓就业创造效应，引导劳动者把握数字化转型就业机遇。要深化职业技能培训改革，围绕培训缺口从哪里找、培训需求从哪里摸、培训该怎么组织、“四位一体”培训如何落地，逐一研究解决。

调研组强调，要高标准严要求办好全省“工匠杯”职业技能大赛。要精益求精抓细节，坚持一流标准，紧盯关键环节，细化流程、责任到人，确保事事有人管、件件有落实，把“四川工匠杯”办成高水平、有影响的品牌赛事；要以赛促建谋长远，科学组织备战，广泛动员参赛观赛，营造崇尚技能的社会氛围，通过大赛树立技能人才培养标准，推动技能人才工作整体提升；要守牢底线保安全，坚持“想全想细想万一”，做好交通、消防、场地、食品、医疗等各方面安全保障，提前制定应急预案，适时开展全域演练，把安全隐患化解在赛前；要崇尚节俭求实效，牢固树立正确政绩观，坚持高标准办赛和节俭办赛相统一，合理统筹安排赛事经费，规范有序推进各类活动，切实提高赛事效果。

厅职建处、省职鉴中心、省就业局有关处室负责同志，南充市政府、人社局及有关负责同志参加调研。

撰稿：省就业局   责任编辑：闫晓姗