为持续优化南开区营商环境，推动人社惠企政策直达快享，切实破解企业劳动用工、政策申报、人才引育过程中的实际难题。8月27日，天津市人社局、南开区人社局联合组织“人社送策、助企兴业”政策法规巡回宣讲对接会，南开区近百家企业代表到场参会学习交流。

一是以案为鉴，拧紧企业用工“安全阀”。劳动用工合规是企业稳健经营的基础。市劳动人事争议仲裁院专家从仲裁实务出发，结合真实案例，围绕岗位与工作地点调整、加班事实认定、特殊工时制度效力等企业高频纠纷场景，拆解争议形成原因，讲清司法裁判口径，直观展示用工疏漏带来的风险代价。中国北方人才市场的用工风控业务专家紧扣企业用工全链条，从招聘入职审核、劳动合同订立履行，到合同解除终止、劳务派遣管理、超龄劳动者用工等重点环节，梳理法律红线，给出贴合天津本地实操要求的处置建议，帮助企业补齐用工管理短板，从源头减少劳动争议，规避不必要的时间与经济损耗。

二是政策上门，送上惠企纾困“真红利”。南开区公共就业（人才）服务中心主要负责同志针对就业见习补贴、吸纳就业社保岗位补贴、创业担保贷款、职业技能培训补贴等含金量高的惠企举措，逐项说明申领条件、补贴标准以及业务办理路径。把条文式政策转化为企业听得懂、用得上的实操要点，指导企业吃透政策、主动申报，确保符合条件的市场主体应享尽享，切实为企业减负稳岗。

三是人才聚力，激活转型升级“新动能”。围绕企业数字化转型人才缺口突出的现实痛点，现场推介企业定制化培训、数字技术工程师培育项目。依托国家级专业技术人员继续教育基地资源，可面向新入职员工、技术骨干、管理队伍按需定制课程。数字技术工程师培育项目实现培训评价与职称认定有效衔接，通过送教上门、产教对接等多元模式，帮助企业降低自主培养成本，拓宽人才储备渠道，为企业高质量发展夯实人才根基。

本次宣讲将案例警示、合规指导、政策解读、人才服务有机结合，精准对接企业经营发展现实需求。下一步，天津市人社局、南开区人社局将持续做实“人社送策、助企兴业”系列服务，主动下沉走访，做好政策推送与业务对接，当好企业发展的贴心后盾，以人社服务实效持续优化营商环境，助力辖区企业稳经营、提效能、谋发展。

（供稿：政务服务处、南开区人社局）