为扎实推进人社政策落地落实，从源头上预防和减少劳资纠纷，2026年9月3日，广东省劳动人事争议调解仲裁院联合广东劳动学会在粤港澳大湾区（广东）人才港开展2026年仲裁员服务企事业单位普法宣传活动。活动紧扣用人单位用工管理实际，围绕企事业单位用工高频热点、疑难痛点问题开展专项普法宣讲与精准答疑指导，来自181家企事业单位的240多名从事人力资源管理或法务工作的人员参加活动。
活动现场授课内容专业扎实、针对性极强。广东省劳动人事争议调解仲裁院四名仲裁员立足办案实务、以案释法，分别围绕劳务派遣、劳动规章制度、工资支付、劳动合同解除终止等重点争议风险防控用工领域开展详细讲解，用真实案例剖析纠纷成因、梳理管理漏洞、明确合规标准。在互动答疑环节，面对面回应参会单位用工疑难问题，精准助力企事业单位补齐用工管理短板。
本次活动形式新颖、内容务实、服务精准，有效打通劳动仲裁普法服务落地“最后一公里”，整体呈现三大突出特点。
一是深耕小切口，靶向破解高频细微风险。本次宣讲立足企事业单位用工实操痛点，以精细化、场景化、落地化为授课原则，摒弃笼统宽泛的政策宣讲，聚焦企事业单位日常用工中极易忽视、高频易发、易踩红线的隐蔽性风险，精准梳理用工管理薄弱环节，针对性设置授课模块，补齐企事业单位用工管理细节短板，杜绝普法内容同质化、形式化问题，让授课内容贴合业务实际、直击现实痛点、便于落地实操。
二是以案释法，细化实操合规标准。本次宣讲立足一线仲裁办案实战经验，以真实案例为核心载体开展沉浸式普法。依托仲裁员大量办案案例，聚焦企事业单位用工高频败诉场景、典型违规细节、常见流程漏洞，深度拆解用工管理全流程隐形风险。通过剖析案件细节、复盘败诉症结、提炼整改要点，将抽象的劳动法律法规转化为可借鉴、可参考、可落地的实操规范，有效破解企事业单位“懂法条、不懂细节、不会实操”的用工困境，切实提升普法宣讲的专业性、指导性和实用性。
三是答疑解惑，化解个性小微难题。活动坚持问题导向、需求导向，区别于通用化、模板化的政策解读，精准对接各参会单位的个性化、碎片化用工疑问。针对企事业单位在用工制度执行、人员日常管理、劳资纠纷处置等环节存在的模糊认知、实操难点、细微困惑，开展一对一答疑、点对点指导、全方位解惑。精准排查各类隐蔽性用工风险，针对性给出合规整改思路和实操解决方案，实现“一问一解、一疑一破、一患一整”，切实帮助企事业单位化解用工小微难题，筑牢用工合规安全防线。
下一步，广东人社部门将持续深化劳动人事争议源头治理工作，常态化推动各级仲裁机构落实仲裁员“一对一”服务企事业单位、“以案说法”网络直播等措施，不断创新服务方式，丰富服务内容，全力构建和谐稳定的劳动关系。